上班期間骨折算工傷嗎？如何認定？
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上班路上骨折，屬于工傷； 根據(jù)《工傷保險條例》，第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 上下班路上，因為非本人主要責任的交通事故，或者其它意外，產(chǎn)生的骨折，傷愈后無后遺癥，屬于10級工傷。內(nèi)固定后活動自如，屬于9級工傷。
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上班期間摔骨折了算工傷，屬于工傷的情形，可以申請工傷認定。事實上，申請工傷傷殘鑒定的時間是在確認為工傷后，根據(jù)治療情況申請工傷傷殘鑒定，如果傷情穩(wěn)定，治療終結的，馬上就可以申請傷殘鑒定。
上班期間摔倒骨折算工傷。工傷賠償標準如下：在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費；根據(jù)傷殘等級從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。
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上班期間手指頭骨折算工傷嗎因為工作原因遭受事故傷害的，算工傷。職工手指骨折是不是工傷，與受損程度無關，按照受傷原因確定，因為工作原因遭受事故傷害的，算工傷;反之不算工傷。有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后
2020.02.16 337 -
上班路上骨折算工傷嗎上班路上骨折是不算工傷的。在上班路上，受傷或者受到機動車事故傷害的職工應該認定成工傷。我國條例規(guī)定，職工有以下情形之一的，應該認定成工傷：在工作的時間和工作的場所內(nèi)，因為工作的原因而受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事和工作有關的
2022.04.16 3,236
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上班期間摔傷骨折算工傷嗎
屬于工傷。單位不申請工傷認定的，職工個人應在一年內(nèi)提出申請。 帶勞動合同、病歷及診斷資料、工傷認定申請表到勞動和社會保障局申請工傷認定。 認定為工傷以后，醫(yī)療費、誤工費、護理費等都由單位支付。 認定為
2022-01-07 15,340 -
上班期間腳矯骨折算工傷嗎
你好這種是算工傷的，一般工傷傷殘待遇是指職工發(fā)生工傷由勞動保障行政部門認定工傷并經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定傷殘等級后享受的一種工傷待遇。但是這不同于工傷醫(yī)療待遇。工傷傷殘待遇一共有1-4個等級，受傷情況
2022-05-04 15,340 -
上班期間腳趾骨折算工傷嗎
1、應該屬于工傷。2、工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起１年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。3、提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定
2022-02-03 15,340 -
上班期間腳趾骨折算工傷嗎？
屬于工傷。賠償費用與傷殘者年齡、用人單位屬地、傷殘者屬地、是否參加工傷保險、是否解除勞動關系、傷殘等級、護理依賴程度、本人工資、社平工資、傷殘部位、受傷殘時間等等有關。 1.停工留薪期工資 2.醫(yī)療費
2022-05-07 15,340
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去上班路上摔跤骨折算不算工傷上班途中走路摔骨折，這種情況不能認定為工傷。一般來講，自己走路摔成骨折不能算是工傷。員工可按照意外傷害在醫(yī)保報銷醫(yī)藥費。單位并不承擔賠償責任，但有義務進行慰問或者救助。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工
7,188 2022.11.23 -
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上下班途中工傷如何認定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認定者為非主要責任。上下班途中認定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02 -
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廠里上班骨折工傷怎么樣賠償在工廠里工作骨折的，首先應該申請工傷認定，認定為工傷的，就可以獲得工傷賠償。在工廠受傷屬于工傷，費用應該由工傷保險支付。用人單位如果沒有購買保險的，應當支付保險費用。用人單位發(fā)生人身傷害事故后，單位未按照規(guī)定出具事故報告和申請工傷認定的，受
2,956 2022.05.11
