女職工生育或婚喪喪假時(shí)間如何規(guī)定？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
第一，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。 第二，職工的婚喪假是三天。如果異地辦理婚喪，可以給予路程假。但是合計(jì)不能超過10天 第三，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 第四，病假，是根據(jù)病情由醫(yī)院醫(yī)生開具休假證明來休息的，沒有固定天數(shù)，休息多少天，有醫(yī)生決定，但是不能超過醫(yī)療期，醫(yī)療期滿就可能要解除合同。 第五，國家就沒有工傷假的規(guī)定，職工因?yàn)楣枰委熜菹?，有停工留薪期，一般不能超過12個(gè)月，如果傷勢(shì)過重，經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，可以再延長12個(gè)月，所說的停工留薪期限定的時(shí)間。并不是工傷職工實(shí)際可以休息治療的時(shí)間，具體要休息多少天，以醫(yī)院醫(yī)生建議休息，開出的病假休息證明為準(zhǔn)。沒有醫(yī)生開的病休假條，是不能休息的。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
婚喪假的規(guī)定是：符合法定結(jié)婚年齡的初婚公民可以享受3天的法定婚假，喪假一般酌情給予1至3天，職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的、職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給予路程假。
法律明確規(guī)定女職工生育可以享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。另外流產(chǎn)的話，也可以根據(jù)懷孕時(shí)間獲得不同的產(chǎn)假。
-
婚喪假是如何規(guī)定的？一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。 二、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另
2020.11.27 235 -
婚喪假是如何規(guī)定的職工婚喪假規(guī)定：職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以申請(qǐng)婚喪假；職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工本人需要去外地料理喪事的，用人單位另給予路程假；勞動(dòng)者依法享受婚喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資
2020.05.25 145 -
公司如何規(guī)定員工喪假職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。
2020.04.28 295
-
女職工生育或婚喪喪假時(shí)間如何規(guī)定？職工婚喪假期間的資格是否有效
第一，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。 第二，職工的婚喪假是三天。如果異地辦理
2022-04-08 15,340 -
女職工婚喪假時(shí)間如何規(guī)定？
第一，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。 第二，職工的婚喪假是三天。如果異地辦理
2022-04-18 15,340 -
女職工婚喪假期間的婚喪假如何規(guī)定？
第一，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。 第二，職工的婚喪假是三天。如果異地辦理
2022-04-19 15,340 -
職工婚喪假如何規(guī)定的？
1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。 2、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人
2022-11-12 15,340
-
01:22
喪假法律規(guī)定有多少天根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時(shí)，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
7,349 2022.04.15 -
01:19
國家規(guī)定的喪假有多少天根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時(shí)，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
10,004 2022.04.15 -
01:22
生育假多少天2021新規(guī)定生育假一般有98天。依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育一共可以享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。女職工難產(chǎn)的，那么可以增加產(chǎn)假15天。女職工生育多胞胎的，那么每多生育1個(gè)嬰兒，就可以增加15天的產(chǎn)假。女職工懷孕未滿4個(gè)
2,445 2022.04.12
