公司怎么提取解除勞動合同賠償金?
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勞動者解除勞動合同后，帶上離職證明和提取公積金相關申請，到住房公積金管理局或者指定銀行辦理相關手續(xù)。 一、職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額： (一)購買、建造、翻建、大修自住住房的； (二)離休、退休的； (三)完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關系的； (四)出境定居的； (五)償還購房貸款本息的； (六)房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的。 二、住房公積金，是指國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
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公司解除勞動合同怎么賠償金公司和員工解除勞動合同的賠償標準如下： 1、按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準計算； 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算； 3、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.05.06 154 -
公司提前解除勞動合同怎么賠償根據(jù)我國相關法律規(guī)定，如果由于勞動者存在過錯，用人單位提前解除勞動合同的，用人單位無需支付相關補償金或者賠償金，如果因為用人單位違反勞動合同法的規(guī)定提前解除或者終止勞動合同的，需要向勞動者支付一筆解約賠償金，該經(jīng)濟賠償金的具體數(shù)額為經(jīng)濟補償
2022.04.12 695 -
公司提出解除勞動合同怎么賠償公司提出解除勞動合同的賠償： 1、因勞動者有過錯而解除勞動關系的，公司不需要支付經(jīng)濟補償金； 2、勞動者無過錯而解除勞動關系的，公司應當支付經(jīng)濟補償金。
2020.07.12 258
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公司提前解除勞動合同公司怎么算賠償金
根據(jù)《勞動合同法》第八十七條，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。第四十七條，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付
2022-02-17 15,340 -
公司提前解除勞動合同賠償金怎么算
如果公司違法提前解除勞動合同的，需要按經(jīng)濟補償標準的兩倍來支付賠償金；屬于《勞動合同法》第四十六條情形之一的，向勞動者支付經(jīng)濟補償；屬于其他情形的，用人單位不需要賠償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年
2022-07-05 15,340 -
公司提前解除勞動合同，，怎么算賠償金？
經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。單位提出解除勞動合同，應該提前30天書
2022-03-31 15,340 -
解除勞動合同提取公積金怎么提取
解除勞動合同的員工且本人及配偶無尚未償清住房公積金貸款的，可持下列要件到繳存的管理部申請?zhí)崛∽》抗e金。
2021-12-29 15,340
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公司提出解除勞動合同怎么賠償單位解除勞動合同的補償方式是，給予勞動者經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金是勞動者在單位工作每滿一年的，就可以獲得一個月工資的補償；六個月到一年的，按一年計算；不滿六個月的，可以獲得半個月工資的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付
4,978 2022.05.11 -
01:19
被解除勞動合同公司該怎么賠償勞動者被公司解除勞動合同，此時應當看公司解除勞動合同的行為是否合法，再來決定公司如何賠償。如果是勞動者本人有過錯，那么公司單方面解除勞動合同不需要賠償；如果勞動者無過錯，根據(jù)《勞動合同法》第四十八條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞
1,797 2022.04.17 -
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公司突然解除勞動合同怎么賠償單位突然解除勞動合同的賠償標準是以勞動者工作年限為基礎每滿一年支付一個月工資進行補償；六個月以上不滿一年的，按一個月工資計算；不滿六個月的，按半個月工資計算；非法解除的，按照上述標準雙倍賠償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付
1,061 2022.05.11
