上班途中單位工傷賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
勞動者在下班途中意外摔傷，如果不屬于工傷的，單位不需要給予補償，由有關責任人依法承擔人身損害賠償責任；如果屬于工傷，由單位支付停工留薪期內的工資等待遇，由工傷保險基金依法支付醫(yī)療費、康復費等待遇。
下班途中摔倒不是工傷。在上下班途中，只有受到不是本人原因導致的交通事故，才可認定為工傷。至于員工自己不慎摔倒的，應當由員工本人自行承擔責任。
-
上班途中車禍工傷賠償上班途中出車禍的被認定為工傷的，如果職工本人在該車禍事故中不負主要責任的，則可以認定為工傷，該賠償參照工傷賠償標準。有保險的由保險賠償，沒有保險的由用人單位賠償。職工在上班途中發(fā)生城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，也可以認定為工傷。職
2021.05.06 1,155 -
上班途中工傷賠償標準在上班途中發(fā)生交通事故的，是被認定為工傷的，是可以得到交通事故賠償，也可以享受工傷待遇。同時，在上班途中受傷的也可以相應的醫(yī)療費，住院護理康復費用，治療時輔助器材的費用，護理費等，但是在停工留薪期間，工資和以上這些費用不得重復發(fā)放，但是會根
2022.04.13 1,258 -
上班途中工傷怎么賠償上班途中，受到非本人主要責任的交通事故摔傷的，算工傷，工傷賠償包括治療工傷所需的醫(yī)療費、住院期間的伙食補助費、停工留薪期內的原工資福利待遇等；若是因個人原因摔傷的，不能認定為工傷。
2020.08.14 192
-
工傷下班途中單位要賠償嗎
只要你被認定為工傷了單位就要賠償呀，《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
2022-07-17 15,340 -
上下班途中受傷單位怎么賠償
1.在上下班途中，員工受到機動車傷害的，應當認定為工傷。 2.上下班途中受傷應該是上下班的合理路線中出現的交通事故。 3.因員工犯罪或者違反治安管理而受傷的，不應認定為工傷。 4.在認定為工傷的情況下
2022-05-09 15,340 -
上班途中摔傷以后單位賠償嗎
員工在下班途中自行摔傷，并不屬于工傷事故，單位并不需要賠償，需要員工本人承擔費用。依據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害
2022-04-16 15,340 -
雇工上下班途中受傷用工單位要賠償嗎
如果是受到機動車事故傷害,可要求雇主賠償。
2022-10-31 15,340
-
01:00
上班途中工傷怎么賠償根據《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。在已經認定為工傷的基礎上，工傷職工可以向縣級以上的勞動鑒定委員會，申請鑒定傷殘等級，包括勞動能力
1,766 2022.04.17 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據《工傷保險條例》第十四條關于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17 -
01:21
上班途中工傷賠付標準是什么上下班途中，工傷賠付標準需要根據傷殘等級來確定。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。而上下班途中指的是，職工以上下班為目的、在合理時間內，往返于工作單位和配偶、父母、子女居
2,544 2022.04.17
