臨時工沒有簽合同工傷怎么賠償
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1、沒有簽合同，臨時工也屬于勞動者，依法受到勞動法律的保護(hù)2、未簽勞動合同如果符合勞動合同法第82條和勞動合同法實(shí)施條例第7條的規(guī)定，可以依法主張用人單位支付未簽訂書面勞動合同的二倍工資3、員工發(fā)生工傷，主張工傷待遇，應(yīng)當(dāng)先向社保局申請工傷認(rèn)定，拿到工傷認(rèn)定書申請勞動能力鑒定委員會進(jìn)行評殘。以勞動能力鑒定結(jié)果為依據(jù)結(jié)合個人實(shí)際工資方能計算相關(guān)賠償費(fèi)用。4、工傷賠償包括傷殘補(bǔ)助金，醫(yī)療補(bǔ)助金、就業(yè)補(bǔ)助金三大金，同時還包括交通費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)，伙食補(bǔ)助費(fèi)，住宿費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、精神損害賠償費(fèi)（只適用于廣東）等費(fèi)用。
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臨時工工傷不簽合同未交保險的由用人單位進(jìn)行賠償，按照工傷保險條例規(guī)定的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位應(yīng)為在職臨時工繳納工傷保險，用人單位未履行該項(xiàng)法定義務(wù)導(dǎo)致該臨時工不能享受工傷保險待遇的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位要依法與勞動得簽訂勞動合同，不簽訂勞動合同的，要支付勞動者雙倍的工資。臨時工也屬于勞動法律法規(guī)的保護(hù)范圍，在工作中受傷理應(yīng)享受工傷保險待遇。根據(jù)工傷保險條例，用人單位除在停工留薪期內(nèi)按月支付原工資外，還應(yīng)該支付醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等費(fèi)用。
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臨時工沒有簽訂合同工傷如何賠償臨時工工傷未簽勞動合同，但能證明用人單位與臨時工存在勞動關(guān)系，用人單位購買工傷保險的，由工傷保險基金和用人單位共同支付工傷保險待遇；用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)的，由用人單位支付全部工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，
2020.06.15 353 -
臨時工工傷不簽合同怎么賠償依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，臨時工沒有簽訂勞動合同，也沒有購買工傷保險的，用人單位按照工傷保險條例規(guī)定的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
2020.04.26 179 -
臨時工工傷不簽合同怎么賠償?因?yàn)橛萌藛挝晃春瀯趧雍贤霉M一個月，違反勞動合同法第十條“已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同”之規(guī)定，屬于勞動合同法實(shí)施條例第十八條第十款“用人單位違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的”的情形，也
2020.12.11 199
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臨時工工傷怎么賠償沒有簽合同
職工只要是在工作時間、工作場所內(nèi)因工作原因受到人身事故傷害，就可以申請認(rèn)定為工傷并要求工傷保險賠償。即便是沒有與公司簽訂勞動合同的臨時工，只要存在事實(shí)上的勞動關(guān)系，也可以申請工傷認(rèn)定。律師提醒，臨時工
2022-07-09 15,340 -
臨時工工傷沒有簽合同怎么賠償
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，臨時工沒有簽訂勞動合同，也沒有購買工傷保險的，用人單位按照工傷保險條例規(guī)定的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 我國《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而
2022-05-28 15,340 -
臨時工沒有簽訂合同工傷怎么賠償
臨時工沒有簽訂合同但遭受工傷的，由工傷保險基金依法賠給臨時工醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、交通食宿費(fèi)等工傷待遇，由單位支付停工留薪期的工資等待遇；如果單位沒有為臨時工參加工傷保險的，則均由單位來賠償。
2023-06-16 15,340 -
臨時工沒簽合同工傷賠償怎么算
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，臨時工沒有簽訂勞動合同，也沒有購買工傷保險的，用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加
2022-11-25 15,340
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工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
00:59
工地沒簽合同怎么賠償工地沒簽合同，并不意味著雙方當(dāng)事人之間就沒有成立合同。按照我國民法典第四百九十條的規(guī)定，如果當(dāng)事人已經(jīng)按照合同的約定，履行了合同的主要義務(wù)，同時對方接受的話，這時候可以視為雙方之間成立了合同。對方違反合同約定的話，應(yīng)當(dāng)支付受損失一方相應(yīng)的損
1,615 2022.04.17
