可以單位要求公司給員工補(bǔ)繳社保嗎?
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你可以要求單位補(bǔ)繳應(yīng)參保的保險(xiǎn)。如果協(xié)商不成,可以就社會保險(xiǎn)補(bǔ)交事項(xiàng)申請勞動仲裁或提起訴訟。如果在社保部門無法補(bǔ)繳的,單位應(yīng)該補(bǔ)償損失。重點(diǎn)在于保留勞動關(guān)系的材料,具體見下文 一。保留好證明勞動關(guān)系存在的有關(guān)證據(jù)。根據(jù)《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》(2005年5月25日勞社部發(fā)[2005]12號)的文件規(guī)定“二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時(shí)可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動者的證言等。
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補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金。
可通過仲裁要求補(bǔ)繳差額部分;雖然社保是沒有追溯期設(shè)置的,但補(bǔ)繳只能補(bǔ)繳2年的;重新簽訂合同與補(bǔ)繳無關(guān),只要存在勞動關(guān)系就應(yīng)繳納社保。
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2022.06.15 1,899
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2022-10-20 15,340 -
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員工與單位的勞動關(guān)系存續(xù)期間,單位沒有給員工繳交社保的,員工可以要求單位補(bǔ)繳。在職員工可以與單位協(xié)商,離職員工需在離職后一年內(nèi)與單位協(xié)商,要求補(bǔ)繳,協(xié)商不成的,可以向?qū)俚貏趧颖O(jiān)察申請勞動仲裁,主張單位
2022-01-24 15,340 -
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2022-01-26 15,340 -
用人單位不給員工繳納社保,員工可以向公司要求補(bǔ)償嗎?公司不給交
《勞動合同法》第三十八條規(guī)定:用人單位沒有依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)的,勞動者可以解除勞動合同?!秳趧雍贤ā返谒氖鶙l規(guī)定:勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《勞
2022-03-28 15,340
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單位漏繳社保怎樣補(bǔ)繳單位漏繳社保的補(bǔ)繳如下: 1、填報(bào)《社會保險(xiǎn)人員補(bǔ)繳申報(bào)表》,一式兩份并加蓋公章; 2、補(bǔ)繳期間的職工勞動合同原件及加蓋公章的復(fù)印件; 3、補(bǔ)繳期間的職工原始工資表及加蓋公章的復(fù)印件; 4、補(bǔ)繳期間含工資發(fā)放情況的原始會計(jì)憑證。需要補(bǔ)繳的費(fèi)
12,154 2022.04.17 -
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