久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 沒簽合同被辭退開除要賠償什么

沒簽合同被辭退開除要賠償什么

2023-03-11 14:53

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

貴州在線咨詢顧問團

2023-03-11回復(fù)

1、公司辭退或此情況你辭職都可獲得經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金:工作滿1年補償1個月工資,不滿6個月補償半個月工資,滿6個月不滿1年補償1個月工資。你工作不滿6個月可補辦個月工資。 2、公司自與勞動者建立勞動關(guān)系之日起1個月內(nèi)未簽訂書面勞動合同的,可要求支付二倍工資。即4-7月份可得二倍工資。 3、公司沒有預(yù)告通知解除勞動合同的,要預(yù)支付1個月工資。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

沒簽合同被辭退單位需要賠償有以下三方面:未簽合同期間單位需按二倍工資發(fā)放工資;單位需要支付勞動者經(jīng)濟補償金,按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償;如未簽合同期間未正常繳納社保、存在加班、押金等情形的,單位還需支付相應(yīng)的補償。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動者與用人單位雙方?jīng)]簽,但雙方已形成。按照法律的規(guī)定,如果雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同,用人單位終止或者時,需要依法向員工支付經(jīng)濟補償金。

律師普法更多>>
  • 沒有簽合同被辭退有什么賠償
    沒有簽合同被辭退有什么賠償

    沒有簽訂合同被公司辭退賠償如下: (1)公司提出并與勞動者協(xié)商一致勸退員工的,公司按照工作年限支付經(jīng)濟補償金; (2)公司違反規(guī)定單方面辭退員工的,公司應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍賠償金; (3)因勞動者違反規(guī)定的用人單位可以解除勞動合同

    2022.10.21 171
  • 沒簽合同被辭退需要賠償嗎?
    沒簽合同被辭退需要賠償嗎?

    需要。簽勞動合同被辭退勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟賠償金,以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內(nèi)的雙倍工資。根據(jù)法律規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。

    2020.04.25 272
  • 被辭退沒簽解除勞動合同怎么賠償?
    被辭退沒簽解除勞動合同怎么賠償?

    未簽勞動合同被辭退,最長能主張11個月的二倍工資。 法律規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 但是,因員工個人原因未簽訂勞動合同,不能主張未簽勞動合同二倍工資。

    2021.01.18 106
專業(yè)問答更多>>
  • 被辭退沒簽合同要賠償嗎

    【法律意見】單位口頭說要辭退你,你在沒有接到正式書面通知(蓋有公章)前,按時上班,否則拒絕辦理離職手續(xù)。 1、沒有簽訂用人單位應(yīng)從第二個月起支付2、辭退你要支付半個月的經(jīng)濟補償金,違法辭退的兩倍支付經(jīng)

    2022-09-16 15,340
  • 沒簽合同被辭退有什么賠償

    1、如果單位是違法解除勞動關(guān)系,勞動者可以要求支付賠償金; 2、如果單位解除勞動關(guān)系的理由符合《勞動合同法》的規(guī)定,則不用支付經(jīng)濟補償金或賠償金; 3、如果有關(guān)賠償事宜無法與單位達成一致意見,可以在被

    2022-11-10 15,340
  • 沒簽合同被辭退有什么賠償?

    用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每

    2022-10-24 15,340
  • 沒簽勞動合同被辭退有賠償嗎,沒簽合同被辭退

    如果單位非讓你走,哪也沒有辦法,但你可以通過法律手段來獲取相應(yīng)賠償,首先是沒有簽訂合同的雙倍補償,一般計算11個月的工資;其次是單位未繳納保險的損失;另外可以主張解除合同的經(jīng)濟補償金1個月工資??梢陨?/p>

    2022-07-15 15,340
法律短視頻更多>>
  • 沒簽合同被辭退了怎么賠償 00:47
    沒簽合同被辭退了怎么賠償

    沒簽合同被辭退了的賠償標(biāo)準(zhǔn)是:按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn),六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,支付半個月工資的經(jīng)濟補償。沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個月起支付雙倍工資,補交社保,解除勞動關(guān)系用人

    3,869 2022.05.18
  • 勞動合同沒簽被辭退怎么賠償 01:13
    勞動合同沒簽被辭退怎么賠償

    勞動合同沒簽被辭退,賠償?shù)囊?guī)定如下:未簽勞動合同被辭退,勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟賠償金或賠償金,以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同,并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的,此時用人

    2,375 2022.04.17
  • 未簽合同被公司辭退怎么賠償 01:24
    未簽合同被公司辭退怎么賠償

    根據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資

    1,889 2022.04.17
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?