法律是如何規(guī)定用人單位拖欠工資如何解決的
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《勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的； （二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的； （三）低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。
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首先職工可以向用人單位直接索要工資協(xié)商解決。用人單位拒不支付的情況下職工可以申請工會等中間部門居中調(diào)解。另外，在以上方式均無法得到解決的情況下，職工就需要尋求法律途徑解決?？梢缘接萌藛挝凰诘鼗蛘邔嶋H用工地的勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以到當(dāng)?shù)氐膭趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。
單位拖欠工資的處理方法如下：勞動者可與用人單位協(xié)商；勞動者可向勞動行政部門投訴；勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿粍趧诱呖商崞饎趧又俨?，要求用人單位支付拖欠的工資報酬及相當(dāng)干工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；對裁決結(jié)果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。
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單位如何解決拖欠工資問題單位拖欠工資，勞動者可以通過以下方法討要工資：向勞動行政部門投訴；向人民法院請求支付令；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；其他。
2020.08.11 208 -
如何確定用人單位是否拖欠工資不按合同約定履行發(fā)工資義務(wù)的，可以到勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者
2020.08.15 212 -
用人單位拖欠工資如何辦？用人單位拖欠工資的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞
2020.08.18 149
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用人單位拖欠工資如何解決？
用人單位拖欠工資的情況解決方法如下： 1、屬于勞動關(guān)系，首先可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿意調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提
2022-03-31 15,340 -
用人單位拖欠工資如何解決?
用人單位拖欠工資后，勞動者應(yīng)在收集相關(guān)證據(jù)后向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門舉報，或向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會申請勞動仲裁。如果他們對勞動仲裁不滿意，他們可以向法院提起訴訟。
2021-11-03 15,340 -
如何解決用人單位拖欠工資
1、向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為。2、需要你和用人單位有勞動關(guān)系的證據(jù)。比如有名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）
2022-09-02 15,340 -
如何解決被用人單位拖欠工資
1、關(guān)于工作的糾紛：發(fā)生爭議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是
2022-11-12 15,340
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01:14
拖欠農(nóng)民工工資如何解決首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進(jìn)行投訴，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
2,065 2022.04.17 -
01:11
個人拖欠工資如何起訴起訴方式有書面起訴和口頭起訴兩種。起訴方先向有管轄權(quán)的法院遞交起訴狀。如果法院認(rèn)為符合立案條件的，會通知當(dāng)事人在七天內(nèi)交訴訟費(fèi)，交費(fèi)后進(jìn)行立案。在五天內(nèi)，法院會把起訴狀的副本送到對方當(dāng)事人手里，通知當(dāng)事人進(jìn)行證據(jù)交換。接著，法院提前三天通知
803 2022.06.01 -
01:02
個人拖欠工資如何上訴如果是個人老板拖欠工資的話，那么你能去你當(dāng)?shù)剡M(jìn)行起訴，直接去法院起訴就可以，前提是你要有足夠的證據(jù)來證明他拖欠了工資才行，比如說像工資表，考勤表等等證明材料。拖欠工資的問題，如果起訴到法院，需要多久能拿到工資這個答案是不確定的。如果起訴到法
1,893 2022.04.17
