上班不和老板簽合同辭職老板不給工資怎么辦
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用人單位拖欠工資的，1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、還可依據勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發(fā)出支付令。 3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。 4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。 5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
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員工可以直接向勞動監(jiān)察大隊電話投訴,之后回家處理自己的事情。處理完畢之后如果單位還沒有發(fā)放,那么就回來申請勞動仲裁進行維權。
上班老板不給工資也沒有簽合同，可以先和老板協商解決，協商不成可以到勞動監(jiān)察大隊舉報或申請勞動仲裁。如果對仲裁結果不滿意可以向法院起訴。根據我國法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
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上班13天辭職老板不給工資怎么辦上班13天不想做了工資會給，如果老板不發(fā)工資的，勞動者應當通過以下方式維權： 1.向勞動監(jiān)察大隊投訴。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。 2.勞動仲裁。發(fā)生勞動爭議，
2020.07.18 309 -
辭職老板不給結工資怎么辦未簽合同申請勞動仲裁，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月
2020.02.14 389 -
辭職老板不給工資怎么辦辭職后老板不發(fā)工資，勞動者可以通過以下方法維權：與公司協商；向勞動行政部門投訴；向調解組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟，或者直接向人民法院請求支付令。
2020.12.13 133
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在工廠上班沒有跟老板簽合同, 老板要辭職, 老板不給工資, 怎么辦?
發(fā)生這樣的事情確實是很不幸的，你們應該積極地維護你弟弟自身的合法權益。你可以積極地與這家私人企業(yè)的老板溝通，協商解決這件事情。如果不能協商解決，這個事情的處理要分成兩部分： 一、申請勞動仲裁確認存在事
2022-01-21 15,340 -
在工廠上班沒有簽勞動合同, 老板不給辭職, 老板不給工資, 該怎么辦
你要確認和單位之間的勞動關系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。其次，確認勞動關系后，可以要求單位補繳社會保險，補發(fā)工資。第三，單位應當解除勞動合同時應當提前一個月通知勞動者，否則應當支
2022-01-19 15,340 -
上班沒簽勞動合同辭職后老板不給工資怎么辦
上班沒有簽合同，退休沒有領工資，勞動者協商不能領工資，可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門責令公司限期支付拖欠工資，也可以申請勞動仲裁維權，要求公司支付拖欠工資和未簽訂勞動合同的雙倍工資賠償。
2021-11-22 15,340 -
不簽合同，不辭職，老板不給工資該怎么辦？
沒簽合同辭職了，老板不給工資的，建議收集如下證據先確認勞動關系，然后申請勞動仲裁。 一、工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄； 二、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、“服務證
2022-04-14 15,340
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00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當地的勞動行政部門進行投訴。根據我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
4,637 2022.05.11 -
01:00
老板拖欠工資不給怎么辦根據我國《勞動法》的相關規(guī)定可以知道，如果拖欠工資，勞動者可以通過以下途徑尋求解決： 第一，向勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。勞動部門如果核實確實存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況，應當責令用人單位支付勞動者的工資報酬，并且給予經濟補償； 第
8,350 2022.04.17 -
01:12
老板不給工資怎么起訴遇到拖欠工資的情況可以找公司調解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協商不成的，才到勞動行政部門進行投訴，不用上交費用，也不用請律師也可
2,097 2022.04.17
