不簽合同辭職老板不給工資怎么辦
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申請勞動仲裁，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
1、和老板協商解決; 2、當地勞動局內設機構勞動仲裁委員會申請勞動仲裁要回工資。該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不用交任何費用; 3、對仲裁結果不服得，可以向法院起訴; 4、可以向勞動監(jiān)察機構投訴，由其責令用人單位改正。
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老板不讓辭職不給簽合同怎么辦辭職是勞動者的權利，一般不需要公司的同意，但是根據相關法律規(guī)定，若勞動者想要辭職，應當提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2020.01.21 147 -
沒簽勞動合同辭職老板不給工資怎么辦用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。如果老板不給工資，可以到當地勞動局監(jiān)察大隊進行投訴。如果投訴沒有效果，還可以申請勞動仲裁，如果對裁決不服，還可以向當地人民法院提起訴訟并申請
2020.02.15 352 -
沒簽勞動合同辭職老板不給工資怎么辦？勞動者在沒簽勞動合同時辭職，如果老板不給工資的，可以通過協商、申請調解、仲裁等途徑來維權。工資應當在解除或者終止勞動合同時由用人單位一次性結清。
2020.11.26 216
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不簽合同，不辭職，老板不給工資該怎么辦？
沒簽合同辭職了，老板不給工資的，建議收集如下證據先確認勞動關系，然后申請勞動仲裁。 一、工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄； 二、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、“服務證
2022-04-14 15,340 -
沒簽合同辭職老板不給工資怎么辦
建議你收集證據，與老板協商，協商不成可以通過法律途徑解決，可以向當地勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。雖然未與該老板簽訂勞動合同，但只要工作期限超過3個月法律就已經視為事實勞動關系，因此這個關系不是很大
2022-03-20 15,340 -
辭職沒簽合同，老板不給結工資怎么辦
沒簽合同辭職了，老板不給工資的，建議收集如下證據先確認勞動關系，然后申請勞動仲裁。 一、工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄； 二、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、“服務證
2022-04-14 15,340 -
沒有簽合同辭職，老板不給工資怎么辦
解除勞動關系時，用人單位應當一次性付清勞動者的工資。未支付的，可以采取以下辦法： 1、向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：
2022-04-07 15,340
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辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當地的勞動行政部門進行投訴。根據我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
4,637 2022.05.11 -
01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，勞動監(jiān)察部門有權責令用人單位向員工支付勞動報酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬
3,311 2022.04.17 -
00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協商的方式解決，協商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當地勞動局內設機構勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11
