勞動(dòng)合同什么時(shí)候生效呢
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 一份有效的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動(dòng)合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （五）工作時(shí)間和休息休假； （六）勞動(dòng)報(bào)酬； （七）社會(huì)保險(xiǎn)； （八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)； （九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。 勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章即生效。 勞動(dòng)合同生效之后有法律約束力，勞動(dòng)合同的生效時(shí)間一般應(yīng)從勞動(dòng)合同簽訂時(shí)，雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同文體上簽字之日起計(jì)算。 簽字日期與合同約定的日期應(yīng)是同樣的。但是，如果用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中明確約定合同生效的日期，則應(yīng)以合同約定的日期為生效時(shí)間。
勞動(dòng)合同在用人單位與勞動(dòng)者簽字蓋章時(shí)生效，且雙方當(dāng)事人要依法協(xié)商達(dá)成一致。合同生效后，用人單位應(yīng)當(dāng)將其中一份合同文本給勞動(dòng)者，雙方各自保留一份。
-
勞動(dòng)合同從什么時(shí)候生效呢勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章即生效。 勞動(dòng)合同生效之后有法律約束力，勞動(dòng)合同的生效時(shí)間一般應(yīng)從勞動(dòng)合同簽訂時(shí)，雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同文體上簽字之日起計(jì)算。 簽字日期與合同約定的日期應(yīng)是同
2020.02.14 112 -
勞動(dòng)合同什么時(shí)候開始生效呢勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章即生效。 勞動(dòng)合同生效之后有法律約束力，勞動(dòng)合同的生效時(shí)間一般應(yīng)從勞動(dòng)合同簽訂時(shí)，雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同文體上簽字之日起計(jì)算。 簽字日期與合同約定的日期應(yīng)是同
2020.12.19 124 -
勞動(dòng)合同什么時(shí)候訂立生效呢用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)訂立勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
2020.12.12 108
-
勞動(dòng)合同什么時(shí)候生效呢
勞動(dòng)合同簽訂后即生效。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 第十六條規(guī)定，勞動(dòng)合同
2022-10-12 15,340 -
勞動(dòng)合同什么時(shí)候訂立生效呢
用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)訂立勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
2022-07-04 15,340 -
勞動(dòng)合同什么時(shí)候生效
勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章時(shí)生效，具有法律約束力。 《勞動(dòng)合同法》并沒明確區(qū)分勞動(dòng)合同的成立和生效。一般來說，雙方在勞動(dòng)合同上簽字或者蓋章即代表勞動(dòng)合同成立并生效
2022-05-22 15,340 -
什么時(shí)候勞動(dòng)合同生效
用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)訂立勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
2022-11-04 15,340
-
01:04
簽完合同什么時(shí)候生效簽完合同生效時(shí)間視情況而定，具體分析如下： 1、依法成立的合同，自合同成立時(shí)生效。即如果沒有法律的特別規(guī)定和當(dāng)事人的約定，合同成立的時(shí)間就是合同生效的時(shí)間； 2、雙方當(dāng)事人在合同中約定合同生效時(shí)間的，以約定為準(zhǔn)； 3、法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、
589 2022.05.27 -
01:25
租房合同什么時(shí)候生效房屋租賃合同不是實(shí)踐性合同，它的生效不需要以交付標(biāo)的物為前提條件；房屋租賃合同是諾成性合同，當(dāng)事人達(dá)成一致協(xié)議時(shí)，合同就開始發(fā)生法律效力。換句話說，只要房屋租賃雙方達(dá)成一致的一致表示，同時(shí)完成簽字，這時(shí)候就是房屋租賃合同的生效時(shí)間。需要注意
1,067 2022.04.17 -
01:31
保管合同什么時(shí)候生效根據(jù)合同法以及民法典的相關(guān)規(guī)定，合同自成立就發(fā)生法律效力。但是有例外，如果雙方當(dāng)事人有約定或者法律有特別規(guī)定的，這時(shí)候要按照約定和特別規(guī)定來計(jì)算。而保管合同是實(shí)踐性合同，實(shí)踐性合同是指只有當(dāng)雙方交付標(biāo)的物時(shí)，或者履行特定的行為時(shí)，合同才能算
827 2022.04.17
