用人單位社保未繳怎么辦
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用人單位未繳社保的，可以要求賠償，協(xié)商解決，若不給予賠償，則可以向法院提出訴訟，維護個人的權(quán)益。 1.員工可隨時向勞動監(jiān)察舉報要求用人單位繳納，處理結(jié)果往往是限期補繳； 2.根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位還應當支付經(jīng)濟補償金。 3.如果用人單位繳納了醫(yī)療、工傷等社會保險費，員工在職期間一旦發(fā)生此類情況，相應的費用由社?；鹭摀Ｏ喾?，如不繳納社保，發(fā)生了此類情況，用人單位按照社保的標準自行負擔。
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用人單位沒及時繳納社保費的，需要及時繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
用人單位未繳納社保的，勞動者可以催告其繳納；單位拒絕繳納的，勞動者可以向社保行政部門等投訴，責令其限期繳納或者補足，并對其按日加收萬分之五的滯納金。
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用人單位逾期未繳納社保怎么辦用人單位未按照規(guī)定申報應繳納的社會保險費數(shù)額的，勞動者可以向當?shù)貏趧硬块T的勞動監(jiān)察大隊舉報，由勞動監(jiān)察隊依法進行處罰。由勞動保障行政部門責令限期改正；情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款
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用人單位漏繳社保怎么辦根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)當中規(guī)定的內(nèi)容可以得知，如果用人單位漏繳社保的話，勞動者是可以要求用人單位進行補繳社保的。勞動者應當跟單位反映情況，出示漏繳社保清單。如單位答應補繳漏掉的社保，用人單位卻沒有行動的，勞動者可以向當?shù)厣绫＞滞对V。
2020.07.03 424 -
用人單位漏繳社保怎么辦？根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)當中規(guī)定的內(nèi)容可以得知，如果用人單位漏繳社保的話，勞動者是可以要求用人單位進行補繳社保的。勞動者應當跟單位反映情況，出示漏繳社保清單。如單位答應補繳漏掉的社保，用人單位卻沒有行動的，勞動者可以向當?shù)厣绫＞滞对V。
2020.08.23 506
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用人單位未繳社保怎么辦？
用人單位未繳社保的： 1.員工可隨時向勞動監(jiān)察舉報要求用人單位繳納，處理結(jié)果往往是限期補繳； 2.根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，用人
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