勞動合同到期不續(xù)簽要提前續(xù)簽嗎
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需要用人單位和勞動者協(xié)商一致，重新約定離職日期；如果離職日期到了，勞動者不上班，用人單位也應(yīng)該依法辦理離職手續(xù)并結(jié)清工資。根據(jù)《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的，在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
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勞動合同到期之后用人單位不續(xù)簽是否要提前通知勞動者，這個在法律上并沒有具體規(guī)定，但是根據(jù)習(xí)慣來說，用人單位一般都是需要提前三十日通知勞動者不續(xù)簽合同的。雖然說法律上沒有規(guī)定，但是用人單位應(yīng)該要在解除或者是終止勞動合同之日起七天內(nèi)為勞動者出具解除或者是終止勞動關(guān)系的有限證明。
有兩種情形，勞動合同到期需要提前通知。勞動合同期滿的，用人單位續(xù)簽的，應(yīng)提前通知勞動者續(xù)簽勞動合同；勞動合同到期的，勞動者不愿意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)提前三十日通知用人單位。
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勞動合同到期不續(xù)簽要不要提前通知現(xiàn)行法律并沒有規(guī)定勞動合同期滿不續(xù)簽是否需要提前通知，一些地方性規(guī)定中有要求需要提前通知，因此，勞動合同期滿不續(xù)簽是否提前通知取決于兩點(diǎn)：一是當(dāng)?shù)貏趧有姓块T是否有強(qiáng)制性規(guī)定需要提前通知;二是勞動合同是否約定需要提前通知。
2020.03.21 234 -
勞動合同到期不續(xù)簽要不要提前通知不需要，勞動合同到期是自動終止的，但是用人單位會提前一個月訊問勞動者是否續(xù)簽，雙方協(xié)商一致后可以繼續(xù)簽訂新的勞動合同。如果是用人單位不愿意續(xù)簽，那么在離職時應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計算方式是工作年限乘月工資；如果勞動者不愿意續(xù)簽，且由用人
2022.04.15 1,489 -
勞動合同到期不續(xù)簽需要提前通知嗎勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的合同。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。根據(jù)《中
2020.12.23 461
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勞動合同到期不續(xù)簽也無法提前續(xù)簽嗎
可以，法律依據(jù)：勞動合同法：第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同
2022-05-05 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽需要提前嗎
勞動合同到期后，單位不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動者在本單位工作的年限計算，每工作滿一年支付一個月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，超過半年不足一年的，支付一個月工資，不足半年的支付半個月工資。以
2022-02-18 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽要提前通知嗎？
1、勞動合同到期續(xù)簽的，雙方可以另行訂立書面勞動合同，或者簽署《續(xù)訂勞動合同協(xié)議書》，不能以單方面的通知函代替。 2、如果公司和勞動者個人在勞動合同期滿均未提出續(xù)簽，而員工個人仍在單位工作，則公司不僅
2022-04-16 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽要提前通知嗎
勞動合同到期后終止勞動合同，除了使用者維持或提高勞動合同約定條件更新勞動合同外，勞動者不同意更新的情況下，應(yīng)依法終止固定期限的勞動合同。公司到期前通知員工，公司不想繼續(xù)簽訂勞動合同，一個月前沒有通知的
2021-10-19 15,340
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不續(xù)簽勞動合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位需要按照勞動者在單位的工作年限，作出補(bǔ)償。勞動者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個月工資作為補(bǔ)償。勞動者工作時間在六個月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計
3,418 2022.05.11 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:13
合同不續(xù)簽提前通知嗎合同不續(xù)簽是否需要提前通知，應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定，合同到期后如果不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)提前通知對方，否則合同期限自動延續(xù)。此時，合同到期不續(xù)簽，就應(yīng)當(dāng)提前通知對方，否則合同延續(xù)。但如果雙方?jīng)]有類似約定，則合同到期不續(xù)簽，不必
4,738 2022.04.17
