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勞動合同的效力終止有哪些情形

2023-07-20 10:32

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海南在線咨詢顧問團(tuán)

2023-07-20回復(fù)

根據(jù)《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同: (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的; (二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的; (三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; (五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 你不主動辭職,單位不能跟你解除勞動合同。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動合同將會終止效力的情形: 1、勞動合同期滿; 2、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇情形; 3、勞動者死亡,或宣告死亡、宣告失蹤; 4、用人單位被依法宣告破產(chǎn); 5、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散; 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

1、債務(wù)已經(jīng)按照約定履行; 2、合同解除; 3、債務(wù)相互抵銷; 4、債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存; 5、債權(quán)人免除債務(wù)。依據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百六十三條合同法定解除有下列情形之一的,當(dāng)事人可以解除合同:

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