工傷保險(xiǎn)關(guān)系保留勞動關(guān)系的相關(guān)規(guī)定是什么
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1、員工在工傷后，保留勞動關(guān)系，那么員工根據(jù)是否有傷殘等級來計(jì)算賠償。 2、依據(jù)《社會保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動能力鑒定費(fèi)。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?，?jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單位終止勞動關(guān)系，也即在工傷職工不同意終止勞動關(guān)系的情況下，用人單位是不能單方作出終止勞動關(guān)系的。
勞動關(guān)系又稱勞使關(guān)系、勞資關(guān)系，是指勞動者和勞動力使用者在勞動過程中發(fā)生的社會關(guān)系。它既包括勞動法律關(guān)系，又包括事實(shí)勞動關(guān)系。勞動法律關(guān)系，是指勞動者與用人單位依據(jù)勞動法律規(guī)范，在實(shí)現(xiàn)社會勞動過程中形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
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保留勞動關(guān)系勞動法中保留勞動關(guān)系的依據(jù)是什么勞動關(guān)系指的是用人單位與勞動者之間的雇傭關(guān)系，勞動關(guān)系是指用人單位招用勞動者為其成員,勞動者在用人單位的管理下提供有報(bào)酬的勞動而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。保留勞動關(guān)系的依據(jù)是簽訂勞動合同。
2020.10.09 218 -
什么是勞動關(guān)系和社保的關(guān)系勞動關(guān)系的范圍更廣，只要雙方存在雇傭關(guān)系，一方付出勞動，而一方支付報(bào)酬即構(gòu)成這層關(guān)系。社保關(guān)系建立在勞動關(guān)系上，可以作為證明事實(shí)勞動關(guān)系的憑證。雙方?jīng)]有勞動關(guān)系，單位就不能為員工繳納社保。
2020.10.27 201 -
什么是勞動關(guān)系和社保的關(guān)系？勞動關(guān)系和社保的關(guān)系：用人單位與勞動者不存在勞動關(guān)系，不用為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記，依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。
2020.09.07 202
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工傷保險(xiǎn)待遇保留勞動關(guān)系的相關(guān)規(guī)定是什么
1、員工在工傷后，保留勞動關(guān)系，那么員工根據(jù)是否有傷殘等級來計(jì)算賠償。 2、依據(jù)《社會保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二
2022-03-24 15,340 -
職工工傷解除勞動關(guān)系的相關(guān)規(guī)定是什么
第十八條五級、六級傷殘的工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，同時(shí)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金支付標(biāo)準(zhǔn)按照所在市上年度職
2022-01-21 15,340 -
工傷后解除勞動關(guān)系的相關(guān)規(guī)定
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，勞動者遭受工傷，勞動者合格勝任原崗位的，勞動者的工資按原來的工資執(zhí)行，勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用
2022-05-10 15,340 -
工傷期間解除勞動關(guān)系的相關(guān)規(guī)定是什么
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，勞動者遭受工傷，勞動者合格勝任原崗位的，勞動者的工資按原來的工資執(zhí)行，勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用
2022-05-08 15,340
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勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴(yán)格規(guī)定，勞動關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關(guān)系受到勞動法律制度的周全保護(hù)，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17 -
01:05
怎么確定養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在哪里確定養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在哪里的方式如下： 養(yǎng)老保險(xiǎn)可在當(dāng)?shù)厝松缇值墓倬W(wǎng)，輸入本人身份證賬戶和密碼查詢； 也可以撥打當(dāng)?shù)厣绫＞值碾娫?2333查詢； 還能帶上自己社?？ɑ蛘呱矸葑C，到當(dāng)?shù)厣绫＞洲k事大廳進(jìn)行查詢； 在手機(jī)上，打開微信錢包，在“城市服務(wù)
10,430 2022.04.18 -
00:56
民法典相鄰關(guān)系《中華人民共和國民法典》對于相鄰關(guān)系的規(guī)定如下：不動產(chǎn)的相鄰各方，應(yīng)當(dāng)按照有利生產(chǎn)、方便生活、團(tuán)結(jié)互助、公平合理的精神，正確處理截水、排水、通行、通風(fēng)、采光等方面的相鄰關(guān)系。給相鄰方造成妨礙或者損失的，應(yīng)當(dāng)停止侵害、排除妨礙、賠償損失。不動
4,162 2022.04.17
