勞動(dòng)仲裁時(shí)效期間屆滿可以雙方都起訴嗎
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1、勞動(dòng)仲裁后，雙方對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決結(jié)果都不服，都有權(quán)向法院起訴，這種情形，雙方互為原被告，人民法院可以合并審理； 2、互為原被告后，最先起訴的，在庭審時(shí)，最先提出起訴的在原告席位，后提出起訴的在被告席位，雙方都需要提交答辯狀； 3、《民事訴訟法》第五十二條當(dāng)事人一方或者雙方為二人以上，其訴訟標(biāo)的是共同的，或者訴訟標(biāo)的是同一種類、人民法院認(rèn)為可以合并審理并經(jīng)當(dāng)事人同意的，為共同訴訟。 共同訴訟的一方當(dāng)事人對(duì)訴訟標(biāo)的有共同權(quán)利義務(wù)的，其中一人的訴訟行為經(jīng)其他共同訴訟人承認(rèn)，對(duì)其他共同訴訟人發(fā)生效力；對(duì)訴訟標(biāo)的沒(méi)有共同權(quán)利義務(wù)的，其中一人的訴訟行為對(duì)其他共同訴訟人不發(fā)生效力。
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可以，按相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)仲裁后，對(duì)仲裁裁決不服，符合法律規(guī)定情形的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后的一年內(nèi)，當(dāng)事人一般不能直接起訴。如果當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，需要在收到仲裁裁決之日起的十五日內(nèi)及時(shí)去法院起訴。如果是新的勞動(dòng)爭(zhēng)議，則一般也要先申請(qǐng)仲裁再起訴。
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勞動(dòng)仲裁期間可以重新起訴嗎勞動(dòng)仲裁的撤訴按照當(dāng)事人的主觀意志，可以分為兩種情況：一種是當(dāng)事人自己申請(qǐng)撤訴，一種是按撤訴處理。按照目前相關(guān)法律規(guī)定，當(dāng)事人撤訴的案件，如果當(dāng)事人就同一仲裁請(qǐng)求再次申請(qǐng)仲裁，只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)再次立案審理，申請(qǐng)仲裁時(shí)
2020.05.30 153 -
勞動(dòng)仲裁時(shí)效期間勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)
2020.08.19 168 -
勞動(dòng)投訴期間可以勞動(dòng)仲裁嗎向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴與申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁沒(méi)有沖突，你如果你情形屬于勞動(dòng)仲裁的范圍，可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁處理。
2020.08.13 472
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不服勞動(dòng)仲裁雙方都可以起訴嗎
1、依據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的，當(dāng)事人可以向人民法院起訴，所以雙方都是有權(quán)起訴的。 2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第五條：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者
2022-11-14 15,340 -
勞動(dòng)仲裁時(shí)效屆滿后一年以內(nèi)還可以申訴嗎
1、可以申訴，但是不會(huì)被受理。 2、超過(guò)一年的仲裁時(shí)效期的，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)將不受理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)了。勞動(dòng)仲裁的時(shí)效期間是1年，如果有中斷或者中止的理由，可能還沒(méi)有過(guò)時(shí)效；如果這一年里沒(méi)有中斷
2022-11-15 15,340 -
勞動(dòng)仲裁期限時(shí)效屆滿是多久
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起計(jì)算，拖欠了工資四十多天，現(xiàn)在還能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，未超過(guò)一年。
2023-03-01 15,340 -
勞動(dòng)仲裁時(shí)效屆滿怎么辦？
1、根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條之規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或
2022-04-21 15,340
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勞動(dòng)仲裁時(shí)效首先要明確一點(diǎn)，勞動(dòng)仲裁不適用訴訟時(shí)效的規(guī)定。勞動(dòng)仲裁的時(shí)效有如下幾種情況： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算； 2、勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，不受
11,216 2022.04.15 -
00:51
勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開(kāi)始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)
3,921 2022.05.11 -
01:01
勞動(dòng)仲裁可以撤訴嗎勞動(dòng)仲裁可以撤訴。如果當(dāng)事人自行和解，并且已經(jīng)達(dá)成了和解協(xié)議，那么勞動(dòng)仲裁可以撤訴。當(dāng)事人撤訴后，可以以同一訴訟請(qǐng)求再次起訴，人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。申請(qǐng)書(shū)符合要求的，仲裁委員會(huì)從
3,001 2022.05.11
