不簽勞動合同怎么維護自身的合法權益
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1、（一）支付每滿一年給予一個月的經濟補償。（二）補交存在勞動關系期間的社保。（三）如果為未簽勞動合同，應支付最多12月的雙倍工資。（注意有一年的時效） 2、維護你的合法權益時，你需要收集和保留好證明勞動關系存在的有關證據。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動者的證言等。3、建議你先和單位協(xié)商解決。如果協(xié)商不一致，提供證明勞動關系的材料并向勞動監(jiān)察部門、勞動仲裁部門提請勞動仲裁或故建議你直接向所在人民法院起訴主張你的權益。
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勞動者維護自身合法權益的途徑主要有： （1）協(xié)商處理：勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議； （2）調解處理：到企業(yè)勞動爭議調解委員會或者人社部門勞動爭議調解申請調解； （3）申請仲裁：不愿調解、調解不成或達成調解協(xié)議后未履行的，勞動者可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁； （4）提起訴訟：對仲裁不服的，保留相關證據材料，去人民法院提起勞動爭議訴訟。
用人單位不簽勞動合同的，勞動者首先可以與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向當地勞動監(jiān)察大隊進行投訴或者申請勞動仲裁，對裁決結果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。
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單位不簽勞動合同應怎么維護自己的權益單位不簽勞動合同維護自己權益的方式： 1、舉證證明與用人單位之間存在勞動合同關系； 2、催告公司未與你簽訂勞動合同，將依法支付雙倍的工資等； 3、勞動者可以向當地勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結果不服的，可以直接向人民法院提起訴訟。
2020.06.15 398 -
勞動者怎么維護自己的合法權益勞動者要依法維護自己的合法勞動權益做好以下三點： 1、依法簽訂勞動合同； 2、勞動者要增強權利意識和法律意識； 3、當自己的權益受到侵犯時，勞動者要及時通過公權力途徑（提起仲裁或是向法院起訴）來解決，切莫沖動意氣用事。 權益與利益：利益，有
2022.06.11 1,301 -
單位不簽勞動合同應怎樣維護自己的權益用人單位不簽勞動合同的，勞動者首先可以與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向當地勞動監(jiān)察大隊進行投訴或者申請勞動仲裁，對裁決結果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。
2020.03.03 272
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單位員工不簽訂勞動合同怎么維護自身權益？
遇到單位不簽訂合同勞動者應提出要求，要求單位簽訂勞動合同。若單位不簽訂的，可以提起要求單位支付雙倍工資。如何取得雙倍工資?單位肯定是不會直接與員工結算雙倍工資的，需如獲得雙倍工資肯定是需提起勞動仲裁。
2022-06-14 15,340 -
公司不續(xù)簽勞動合同，勞動者如何維護自身的權益？
1.勞動合同到期公司不續(xù)簽，有經濟補償。至于付多少，詳見下列“二”。 2.勞動法規(guī)對此沒有要求公司提前告知勞動者的規(guī)定。屆時辦理解除勞動合同手續(xù)即可。 一、勞動合同期滿，不再續(xù)簽，終止勞動合同的，會有
2022-04-18 15,340 -
勞動者如何維護自身合法權益
勞動者維護自身合法權益的途徑主要有： （ 1）協(xié)商處理：勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議； （ 2）調解處理：到企業(yè)勞動爭議調解委員會或者人社部門勞動爭議
2022-05-13 15,340 -
企業(yè)員工不簽勞動合同怎么維護自己的合法權益
單位不簽訂勞動合同維護自身權益的方式： 1、證明與用人單位存在勞動合同關系； 二、催告公司未與您簽訂勞動合同，將依法支付雙倍工資等； 三、勞動者可向當地勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結果不服的，可直接
2021-11-07 15,340
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如何維護自己的合法權益維護自己的合法權益，可以協(xié)商解決，可以到法院起訴，可以向公安機關報案，可以進行刑事自訴。要維護自己的合法權益，主要是看自己的什么權益受到了侵犯。一般的生活中，民事權益會受到侵犯，也比較常見。當事人如果在協(xié)商不能解決的情況下，可以到法院提起民
5,225 2022.04.17 -
01:49
實際施工人怎樣維護自己的合法權利實際施工人可以通過向法院提起訴訟來維護自己的合法權利。在提起訴訟的時候應注意以下幾個問題：1.要證明自己是實際施工人，要證明自己是實際施工人可以通過簽訂的書面的施工合同證明。即使簽訂的建設工程合同為無效合同，但是，合同中約定的內容仍然可以作
1,615 2022.05.11 -
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不簽勞動合同犯法嗎公司不簽訂勞動合同，屬于嚴重侵害勞動者合法權益的行為。勞動者可以通過以下方式，來維護自身的合法權益： 1、勞動者可以解除勞動關系，要求單位繳納社保費用、進行經濟賠償等； 2、如公司用工已滿一個月但不足一年的，但是拒絕同勞動者簽訂勞動合同的，
5,329 2022.04.15
