老板不給夏季高溫費(fèi)怎么辦
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鑒于您的情況，您可以跟您的老板商量。 因?yàn)椋朗?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/15160161929330150183.html">高溫費(fèi)是對(duì)在高溫天氣下在職人員的補(bǔ)貼，每年6月－9月按月發(fā)放或一次性發(fā)放。對(duì)于在非高溫場(chǎng)所作業(yè)的職工，也就是那些不在室外露天工作，或者能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下工作的職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立健全夏季高溫津貼支付制度，可通過(guò)開展集體協(xié)商、簽訂集體合同、制定規(guī)章制度等方式，合理確定非高溫場(chǎng)所作業(yè)職工享受的夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，并明確本單位夏季高溫津貼發(fā)放的適用條件和具體崗位工種等。
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通常我們國(guó)家高溫補(bǔ)貼費(fèi)發(fā)放月份是從4月至10月，金額是每月每人200元左右，高溫補(bǔ)貼能更好的保護(hù)勞動(dòng)人民的權(quán)益，確保勞動(dòng)者的身體健康。
高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。在明確發(fā)放時(shí)間的22個(gè)省份中，發(fā)放高溫津貼時(shí)間最長(zhǎng)的是海南省，為4月至10月。由于我國(guó)南北方氣溫差異較大，各地發(fā)放高溫津貼的時(shí)間長(zhǎng)短不一，正和我國(guó)各地氣溫差異有關(guān)。其中，多數(shù)省份發(fā)放時(shí)長(zhǎng)為4個(gè)月，多為北方地區(qū)，達(dá)到11個(gè)省份。如北京每年發(fā)放的時(shí)間是 6、7、8月，這3個(gè)月也正是北京比較熱的時(shí)期。
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關(guān)于夏季高溫費(fèi)什么時(shí)候有呢關(guān)于夏季高溫費(fèi)不是每個(gè)人都有，高溫補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，分別是：從事露天崗位工作；用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的。
2020.12.14 138 -
夏季施工高溫天氣怎么規(guī)定高溫作業(yè)是指有高氣溫、或有強(qiáng)烈的熱輻射、或伴有高氣濕(相對(duì)濕度≥80%RH)相結(jié)合的異常作業(yè)條件、濕球黑球溫度指數(shù)(WBGT指數(shù))超過(guò)規(guī)定限值的作業(yè)。高溫天氣是指地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。高溫
2020.05.07 1,648 -
夏季高溫補(bǔ)貼可以進(jìn)行高溫費(fèi)稅前扣除嗎夏季高溫補(bǔ)貼可以進(jìn)行高溫費(fèi)稅前扣除。企業(yè)按此標(biāo)準(zhǔn)支付的高溫津貼，可按規(guī)定在稅前扣除。
2020.09.13 258
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高溫補(bǔ)貼是在夏季的嗎
看情況，高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫
2022-03-10 15,340 -
企業(yè)夏季高溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，高溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)具體有哪些內(nèi)容
高溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)《關(guān)于企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》文件的規(guī)定：一、企業(yè)安排職工在室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下工作的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向職工支付夏季高溫津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)是每人
2022-04-13 15,340 -
夏季高溫津貼的特點(diǎn)是什么
河北省人力資源和社會(huì)保障廳、安監(jiān)局、衛(wèi)生計(jì)生委、總工會(huì)近日聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于發(fā)布夏季高溫津貼試行標(biāo)準(zhǔn)的通知》第二條規(guī)定，夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)以工作環(huán)境為基礎(chǔ)，以實(shí)際工作時(shí)間為基礎(chǔ)。從事戶外露天作業(yè)的工人每小
2021-11-11 15,340 -
關(guān)于企業(yè)夏季高溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知，高溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的文件是怎樣的？
高溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)《關(guān)于企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》文件的規(guī)定：一、企業(yè)安排職工在室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下工作的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向職工支付夏季高溫津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)是每人
2022-04-13 15,340
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老板欠錢不給怎么辦老板欠錢不給的辦法如下： 1、搜集您在公司工作過(guò)的相關(guān)證據(jù)，如勞動(dòng)合同，工作文件，工作照，工作記錄等等； 2、若未簽訂勞動(dòng)合同的，在公司工作沒(méi)滿一年的，可以要求每個(gè)月的支付雙倍工資的賠償； 3、向勞監(jiān)大隊(duì)或者中隊(duì)去提交證據(jù)，請(qǐng)求勞監(jiān)大隊(duì)調(diào)解
1,555 2022.11.21 -
01:00
老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，如果拖欠工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下途徑尋求解決： 第一，向勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動(dòng)部門如果核實(shí)確實(shí)存在克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的情況，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬，并且給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 第
8,350 2022.04.17 -
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老板欠工程款不給怎么辦當(dāng)老板拖欠工程款時(shí)，承包人可以事先與老板協(xié)商解決，或者是催告發(fā)包人在合理期限內(nèi)支付價(jià)款。但是如果實(shí)在無(wú)法協(xié)商解決，或者是發(fā)包人拒不支付的，還有下列兩種解決方法：第一，承包人可以到當(dāng)?shù)氐慕ㄔO(shè)局或者信訪局尋求幫助。第二，是承包人可以采取訴訟或者
2,133 2022.05.11
