勞動(dòng)法上是否有夏季高溫補(bǔ)貼的規(guī)定（資金或物質(zhì)）
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勞動(dòng)法>及<勞動(dòng)合同法>均沒有對(duì)高溫補(bǔ)貼作出具體規(guī)定.但有些地方對(duì)高溫補(bǔ)貼制定了高溫補(bǔ)貼的地方性法規(guī).
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高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。在明確發(fā)放時(shí)間的22個(gè)省份中，發(fā)放高溫津貼時(shí)間最長的是海南省，為4月至10月。由于我國南北方氣溫差異較大，各地發(fā)放高溫津貼的時(shí)間長短不一，正和我國各地氣溫差異有關(guān)。其中，多數(shù)省份發(fā)放時(shí)長為4個(gè)月，多為北方地區(qū)，達(dá)到11個(gè)省份。如北京每年發(fā)放的時(shí)間是 6、7、8月，這3個(gè)月也正是北京比較熱的時(shí)期。
夏季高溫補(bǔ)貼可以進(jìn)行高溫費(fèi)稅前扣除。企業(yè)按此標(biāo)準(zhǔn)支付的高溫津貼，可按規(guī)定在稅前扣除。
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夏季施工高溫天氣怎么規(guī)定高溫作業(yè)是指有高氣溫、或有強(qiáng)烈的熱輻射、或伴有高氣濕(相對(duì)濕度≥80%RH)相結(jié)合的異常作業(yè)條件、濕球黑球溫度指數(shù)(WBGT指數(shù))超過規(guī)定限值的作業(yè)。高溫天氣是指地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。高溫
2020.05.07 1,648 -
高溫補(bǔ)貼規(guī)定高溫補(bǔ)貼的法律規(guī)定如下：勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。
2020.07.14 216 -
深圳勞動(dòng)法關(guān)于高溫補(bǔ)貼的規(guī)定有哪些?深圳高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元；對(duì)因事假、工傷等因素導(dǎo)致不能正常出勤的，可按天數(shù)折算高溫津貼，每人每天6.9元。
2020.08.04 464
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高溫補(bǔ)貼是在夏季的嗎
看情況，高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫
2022-03-10 15,340 -
夏季高溫津貼的特點(diǎn)是什么
河北省人力資源和社會(huì)保障廳、安監(jiān)局、衛(wèi)生計(jì)生委、總工會(huì)近日聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于發(fā)布夏季高溫津貼試行標(biāo)準(zhǔn)的通知》第二條規(guī)定，夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)以工作環(huán)境為基礎(chǔ)，以實(shí)際工作時(shí)間為基礎(chǔ)。從事戶外露天作業(yè)的工人每小
2021-11-11 15,340 -
勞動(dòng)法高溫補(bǔ)貼規(guī)定有哪些
勞動(dòng)法中高溫補(bǔ)貼是怎樣規(guī)定的？衛(wèi)生部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國家安全監(jiān)管總局、全國總工會(huì)聯(lián)合下發(fā)的通知： 1、要求各地用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整夏季
2022-04-27 15,340 -
勞動(dòng)法中，對(duì)高溫補(bǔ)貼的規(guī)定
用人單位安排工人在高溫天氣下（日最高氣溫高達(dá)35℃以上）露天作業(yè)及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降至33℃以下（不含33℃），應(yīng)向工人支付高溫補(bǔ)貼。高溫天氣導(dǎo)致停工，縮短工作時(shí)間的，用人單位可不可以扣
2021-10-24 15,340
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上海高溫補(bǔ)貼費(fèi)2021標(biāo)準(zhǔn)2021年上海高溫補(bǔ)貼費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為300元一個(gè)月。發(fā)放情形如下： 1、露天工作：對(duì)于露天工作的職工，不論當(dāng)天溫度如何，單位都應(yīng)支付夏季高溫津貼； 2、室內(nèi)工作：不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33攝氏度以下的，單位應(yīng)當(dāng)支付夏季高溫津貼。 根
3,234 2022.06.22 -
01:11
勞動(dòng)法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，指的是用人單位與員工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，給予員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后，用人單位按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，一次性向員工支付經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。又可以被稱為“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照員工在本單位的工作年限，
9,097 2022.05.11 -
00:54
公司不發(fā)高溫補(bǔ)貼算違法嗎公司不發(fā)高溫補(bǔ)貼的，屬于違法行為。法律明確規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。因此，公司在高溫的天氣安排勞動(dòng)者進(jìn)行工作，
3,746 2022.04.17
