工傷住院期間的護(hù)理費(fèi)需要用人單位陪嗎
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1、住院期間（停工留薪期）的護(hù)理費(fèi)由用人單位承擔(dān)。 2、住院期間（停工留薪期）該工傷職工可享受與工傷前原工資福利待遇不變的待遇，即用人單位需要按照該職工工傷前的平均工資按月發(fā)放停工留薪期待遇。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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工傷期間住院的護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)：工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
可以不用派人護(hù)理，但員工護(hù)理費(fèi)要進(jìn)行報(bào)銷。職工住院期間，需要護(hù)理的，護(hù)理費(fèi)由用人單位承擔(dān)。
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工傷住院期間家屬陪護(hù)費(fèi)工傷住院期間家屬陪護(hù)費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)：生活完全不能自理的生活護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資x50%；生活大部分不能自理的生活護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資x40%；生活部分不能自理的生活護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資x30%。
2020.01.11 271 -
工傷住院期間陪護(hù)費(fèi)用由誰承擔(dān)工傷住院期間的護(hù)理費(fèi)由單位承擔(dān)。停工留薪期工傷職工停工留薪期存在生活自理障礙，需要護(hù)理的，由治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具書面證明，用人單位負(fù)責(zé)護(hù)理，用人單位可以派人護(hù)理，也可以請(qǐng)人護(hù)理，也可以支付護(hù)理費(fèi)由工傷職工請(qǐng)人護(hù)理。
2020.08.28 580 -
工傷需要單位出人陪護(hù)嗎工傷不需要單位出人陪護(hù)。員工工傷期間生活不能自理，由公司負(fù)責(zé)，陪護(hù)費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷有以下內(nèi)容：1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事
2021.12.13 3,484
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工傷住院期間陪護(hù)人員需要賠償嗎
員工工傷住院期間，如果員工存在生活能力障礙，單位是需要支付員工護(hù)理費(fèi)用的?；蛘哂蓡挝话才湃藛T陪護(hù)。員工在單位沒有安排陪護(hù)人員的情況下是可以要求單位支付住院期間的陪護(hù)費(fèi)的。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條
2022-03-11 15,340 -
員工工傷住院期間需要陪護(hù)單位承擔(dān)費(fèi)用嗎，誤工費(fèi)的法律依據(jù)是什么
員工工傷住院期間需要陪護(hù)的，需要單位承擔(dān)費(fèi)用。單位已經(jīng)安排陪護(hù)，那么員工家屬來一起陪護(hù)的行為屬于自愿行為，是不需要支付員工家屬誤工費(fèi)的。但是員工工傷住院期間和修養(yǎng)期間的工資應(yīng)由單位按月支付。依據(jù)《工傷
2022-02-14 15,340 -
住院期間不需要單位承擔(dān)護(hù)理費(fèi)嗎
工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況： 1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。 2、造成傷殘的賠償：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助
2022-10-24 15,340 -
在單位出工傷救護(hù)車的費(fèi)用誰出，在住院期間，陪護(hù)床的費(fèi)用要誰出
一般來說工傷保險(xiǎn)一般只負(fù)責(zé)住院醫(yī)療費(fèi)用，像救護(hù)車費(fèi)用一般是由所在的單位負(fù)擔(dān)的。至于工傷期間的陪床費(fèi)用，一般工傷單位都會(huì)安排專人進(jìn)行陪護(hù)的，因此如果你選擇了單位人員陪護(hù)，那就沒有所謂的陪床費(fèi)用。如果想自
2022-10-18 15,340
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醫(yī)院陪護(hù)費(fèi)賠償多少醫(yī)院陪護(hù)費(fèi)賠償?shù)臄?shù)額，要以所雇傭護(hù)工的勞務(wù)報(bào)酬或者護(hù)理人員的誤工費(fèi)為準(zhǔn)，護(hù)理人員為多人的進(jìn)行綜合計(jì)算。具體而言，如果護(hù)理人員是有工作的，那么陪護(hù)費(fèi)就是該護(hù)理人員的誤工費(fèi)。具體數(shù)額參照誤工費(fèi)的規(guī)定進(jìn)行計(jì)算，即有固定收入的按照實(shí)際減少的收入計(jì)算
1,977 2022.04.17 -
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醫(yī)院陪護(hù)費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)院陪護(hù)費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)，要以所雇傭護(hù)工的勞務(wù)報(bào)酬或者護(hù)理人員的誤工費(fèi)為準(zhǔn)，如果有多個(gè)護(hù)理人員的，則要進(jìn)行綜合計(jì)算。此外，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，護(hù)理費(fèi)還要根據(jù)具體的護(hù)理人員的收入狀況、護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限來進(jìn)行綜合計(jì)算。也就是說，還要考慮受害人恢復(fù)生活自理
2,202 2022.04.15 -
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工傷期間誤工費(fèi)有嗎工傷期間沒有誤工費(fèi)。工傷并不會(huì)導(dǎo)致職工的工資損失，因此也就不存在誤工費(fèi)的賠償。 1、職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、職工遭遇工傷，單位還是要向職工支付工資，一般是按照職工工
1,481 2022.06.15
