最新工傷認定規(guī)定包括哪些內(nèi)容
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《工傷認定辦法》第四條用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認定申請。 第十四條職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認定結(jié)論。 第十九條職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
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工傷認定書是有用的，工傷認定書包含的內(nèi)容主要有職工和用人單位的基本信息、受傷部位、事故時間經(jīng)過、認定依據(jù)、認定結(jié)論等等。
工傷的范圍包括：因為工作原因在工作時間和工作場所受到事故傷害的；在工作時間和工作場所，因為履行工作職責(zé)受到暴力或者是其他意外傷害的；外出工作期間因為工作原因受傷或者事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，以及相關(guān)法律規(guī)定的其他情形。
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2022-05-30 15,340 -
工傷認定的期限按規(guī)定包括哪些內(nèi)容？
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保
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