母親在工作時(shí)摔倒在飯店怎么處理
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本市工傷認(rèn)定的范圍包括：本市行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)，民辦非企業(yè)單位，有雇工的個(gè)體工商戶，非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)組織。小飯店屬于個(gè)體工商戶，大飯店有可能屬于企業(yè)。 從業(yè)人員符合下列情況時(shí)，屬于工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。據(jù)您描述，您母親是在工作時(shí)間摔倒的，這就要看是否是因工作原因摔倒了。 工傷認(rèn)定是有時(shí)間限制的，從業(yè)人員或其近親屬、工會(huì)組織自事故傷害發(fā)生之日起1年可以申請(qǐng)工傷鑒定 遞交工傷申請(qǐng)表，與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系證明，診斷證明等。 認(rèn)定完工傷后，做傷殘等級(jí)鑒定等。用人單位未繳納保險(xiǎn)的，由用人單位支付賠償金。
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飯店吃飯摔倒，飯店應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。如果飯店未盡到安全保障義務(wù)造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。如果摔倒是因第三人的行為造成的，由第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，賓館、商場(chǎng)、銀行、車站、機(jī)場(chǎng)、體育場(chǎng)館、娛樂(lè)場(chǎng)所等經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、公共場(chǎng)所的經(jīng)營(yíng)者、管理者或者群眾性活動(dòng)的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；因第三人的行為造成他人損害的，由第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
在飯店吃飯摔倒的，可以協(xié)商處理糾紛，也可以通過(guò)訴訟的方式進(jìn)行處理。在飯店吃飯摔倒的，可以和飯店進(jìn)行協(xié)商，通過(guò)協(xié)議的方式解決糾紛，無(wú)法達(dá)成協(xié)議的，可以去人民法院提起民事訴訟，請(qǐng)求人民法院對(duì)糾紛作出相應(yīng)的判決，人民法院審理后，認(rèn)為飯店未盡到安全保障義務(wù)，應(yīng)當(dāng)由飯店承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償受害人一定的費(fèi)用。
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在飯店吃飯摔倒有責(zé)任嗎經(jīng)營(yíng)者未盡合理范圍內(nèi)的安全保障義務(wù)，致使他人遭受人身?yè)p害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任?！鞍踩Ｕ狭x務(wù)”，是餐飲、住宿等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)必須履行的合同附隨義務(wù)，作為經(jīng)營(yíng)者，有義務(wù)在合理限度內(nèi)為來(lái)其經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所內(nèi)的所有人員提供人身、財(cái)產(chǎn)的安全保障。
2020.02.03 256 -
在飯店上班滑倒摔傷怎么賠償如果是由于餐廳沒(méi)有盡到保障顧客安全的義務(wù)導(dǎo)致顧客摔傷的，顧客可以與餐廳協(xié)商要求其賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住所費(fèi)等一系列人身?yè)p害賠償?shù)捻?xiàng)目，協(xié)商不成由法院判決怎么賠償；如果是由于顧客自己原因?qū)е滤さ沟模瑒t不能要求餐廳賠償。如果是由于第三人
2021.01.18 276 -
顧客在店里吃飯摔倒怎么賠償在飯店吃飯摔傷，飯店沒(méi)有盡到安全保障義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)由飯店承擔(dān)賠償責(zé)任盡到安全保障義務(wù)，若是因客戶自己原因造成的，飯店不承擔(dān)賠償責(zé)任。
2021.02.23 873
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在飯店摔倒飯店負(fù)責(zé)嗎
應(yīng)該由飯店負(fù)責(zé)！ 消費(fèi)者在消費(fèi)過(guò)程中享有人身安全不受損害的權(quán)利。 根據(jù)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法經(jīng)營(yíng)者有保障消費(fèi)者人身安全的義務(wù)。在你的案子中，飯店的服務(wù)管理沒(méi)有盡安全保障的義務(wù)，構(gòu)成侵權(quán)。應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。 另外
2022-03-28 15,340 -
在飯店摔倒飯店有責(zé)任嗎
具體情況具體分析，如飯店設(shè)施是否符合安全標(biāo)準(zhǔn)、請(qǐng)客人是否勸酒、是否都有護(hù)送義務(wù)等等，但一般飯店經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)責(zé)任相對(duì)較大，其他人責(zé)任相對(duì)較小或無(wú)責(zé)。 具體情況具體分析，如飯店設(shè)置是否符合安全標(biāo)準(zhǔn)、請(qǐng)客人是
2022-03-17 15,340 -
在飯店摔倒飯店有沒(méi)有責(zé)任
飯店按照過(guò)錯(cuò)承擔(dān)承擔(dān)賠償責(zé)任。 《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第六條從事住宿、餐飲、娛樂(lè)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他社會(huì)活動(dòng)的自然人、法人、其他組織，未盡合理限度范圍內(nèi)的安全保障
2022-03-23 15,340 -
在飯店吃飯摔倒這種糾紛如何處理
在飯店吃飯摔倒的，可以協(xié)商處理糾紛，也可以通過(guò)訴訟的方式進(jìn)行處理。在飯店吃飯摔倒的，可以和飯店進(jìn)行協(xié)商，通過(guò)協(xié)議的方式解決糾紛，無(wú)法達(dá)成協(xié)議的，可以去人民法院提起民事訴訟，請(qǐng)求人民法院對(duì)糾紛作出相應(yīng)的
2021-12-18 15,340
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00:50
定金和違約金同時(shí)存在怎么處理合同既存在了定金條款，又存在了違約金條款，則在當(dāng)事人不存在明確的特別約定的情況下，如果一方當(dāng)事人存在違約行為，則另一方當(dāng)事人可以選擇適用定金條款或者違約金條款。應(yīng)當(dāng)注意的是，如果是針對(duì)同一違約行為的，定金條款和違約金條款不能同時(shí)適用。而且，
2,089 2022.04.17 -
00:56
臨時(shí)工工傷怎么處理臨時(shí)工工傷處理流程，一般有以下的三個(gè)步驟，具體如下： 1、把臨時(shí)工送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療； 2、向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 3、經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定； 4、攜帶工傷認(rèn)定決定書等資料，向工傷保險(xiǎn)
2,778 2022.05.11 -
01:05
在公司工作不簽合同怎么辦如果公司在建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月到一年內(nèi)還沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)每個(gè)月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無(wú)固定期勞動(dòng)合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動(dòng)者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過(guò)向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)、申請(qǐng)勞
776 2022.06.22
