工傷賠償標準計算表一、一級至四級傷殘待遇標準【一】一次性傷殘補助金 1、一級傷殘補助金=本人工資×24個月（2011年1月1日后，為27個月） 2、二級傷殘補助金=本人工資×22個月（2011年1月1日后，為25個月） 3、三級傷殘補助金=本人工資×20個月（2011年1月1日后，為23個月） 4、四級傷殘補助金=本人工資18個月（2011年1月1日后，為21個月）【二】按月享受傷殘津貼（按月支付） 1、一級傷殘津貼=本人工資×90% 2、二級傷殘津貼=本人工資×85% 3、三級傷殘津貼=本人工資×80% 4、四級傷殘津貼=本人工資×75%（注：傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額）二、五級、六級傷殘待遇標準（一）一次性傷殘補助金 1、五級傷殘補助金=本人工資×16個月（2011年1月1日后，為18個月） 2、六級傷殘補助金=本人工資×14個月（2011年1月1日后，為16個月）（二）傷殘津貼 1、五級傷殘津貼=本人工資×70% 2、六級傷殘津貼=本人工資×60%（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額）三、七級至十級傷殘待遇標準（一）一次性傷殘補助金 1、七級傷殘=本人工資×12個月（2011年1月1日后，為13個月） 2、八級傷殘=本人工資×10個月（2011年1月1日后，為11個月） 3、九級傷殘=本人工資×8個月（2011年1月1日后，為9個月） 4、十級傷殘=本人工資×6個月（2011年1月1日后，為7個月）（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金（由于《工傷保險條例》的修訂，2011年1月1日以后，工傷醫(yī)療補助金改由工傷保險基金支付）。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。四、工亡待遇標準 1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月 2、一次性工亡補助金=為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。（由于《工傷保險條例》的修訂，2011年1月1日以后，一次性工亡補助金改為20倍的全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入，2009年的為17175元，2010年的為19109元，2011年的為21810元。）（具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。） 3、供養(yǎng)親屬撫恤金標準為：配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%（注：孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%.核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。）傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。以上就是最新工傷賠償標準計算表，學習之后對您計算工傷賠償一定會有幫助