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十級傷殘該怎樣賠償

2022-04-17 1,520
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一般來說,十級工傷可以獲得以下賠償:一次性傷殘補助金,首先是由社保支付,社保不足的由用人單位支付;一次性工傷醫(yī)療補助金,這個是由職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關系時支付的;一次性工傷傷殘就業(yè)補助金;勞動者和用人單位在合作是一般是會簽訂勞動合同的,當勞動者因工受傷時,用人單位不僅需要支付工資還應該需要給予一定的賠償。停工留薪期間的工資,一般是按照受傷前的月平均工資發(fā)放的;住院期間伙食補助費還有護理費。要是用人單位沒有購買社保的,所有的賠償均由用人單位承擔。
《工傷保險條例》
第三十七條  (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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