處理工傷事故的程序是什么
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工傷事故處理得按以下先后程序進(jìn)行： 1、先通過勞動爭議仲裁認(rèn)定存在事實(shí)勞動關(guān)系（有勞動合同時不需此程序）； 2、認(rèn)定了勞動關(guān)系后再申請認(rèn)定為工傷，包括認(rèn)定后可能發(fā)生的訴訟； 3、做勞動技能鑒定評定傷殘等級（特別注明不是司法鑒定）； 4、根據(jù)鑒定結(jié)果進(jìn)行勞動爭議仲裁，主張工傷賠償，用人單位除了應(yīng)支付治療費(fèi)護(hù)理費(fèi)伙食費(fèi)和治療與休養(yǎng)期間工傷津貼外，還應(yīng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，終止用工人得支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金。 如有疑問可一對一咨詢，如認(rèn)可回復(fù)，請給予以評價(jià)，并采納答案。
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工傷事故處理程序如下： 1、提出工傷認(rèn)定申請，并提交相關(guān)材料； 2、勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并作出工傷認(rèn)定； 3、進(jìn)行勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果享受工傷醫(yī)療待遇。
工傷事故的處理程序如下：要進(jìn)行工傷認(rèn)定；如果對工傷認(rèn)定不符的，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟；傷情相對穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；根據(jù)鑒定的等級，按照法律規(guī)定進(jìn)行賠付。
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