勞動(dòng)合同期滿不續(xù)簽是否需要提前通知
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用人單位應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月書面向職工提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向。 根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理完善勞動(dòng)合同制度的通知》（勞部發(fā)〔1997〕106號）第五條規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿，用人單位應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月書面向職工提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向，并即使辦理手續(xù)。但對沒有提前通知的，并未規(guī)定有法律責(zé)任。 勞動(dòng)部 《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理完善勞動(dòng)合同制度的通知》 勞部發(fā)〔1997〕106號 五、強(qiáng)化勞動(dòng)合同制度運(yùn)行的日常管理工作。用人單位制定的實(shí)施方案應(yīng)當(dāng)經(jīng)過職工代表大會或職工大會討論通過，實(shí)施方案應(yīng)當(dāng)就勞動(dòng)合同簽訂、履行和解除各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行具體規(guī)定，作為勞動(dòng)合同運(yùn)行的依據(jù)。要加強(qiáng)對勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂、變更、終止和解除各個(gè)環(huán)節(jié)的管理。對勞動(dòng)者履行勞動(dòng)合同情況主要是其個(gè)人工資、休假、保險(xiǎn)福利、加班及獎(jiǎng)懲等有關(guān)資料要有記錄。勞動(dòng)合同期滿前應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月向職工提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。
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勞動(dòng)合同到期終止，用人單位和勞動(dòng)者不續(xù)簽的，都無需提前30天通知，更無需支付1個(gè)月代通知金。
勞動(dòng)合同到期終止，無需提前30天通知，更無需支付1個(gè)月代通知金。 用人單位提前三十日以書面形式通知，可以解除勞動(dòng)合同的情形是： （一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 （三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
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勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽是否需要提前通知勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同到期時(shí)不續(xù)簽的，一般需要合理地提前通知用人單位。之后到期后勞動(dòng)合同就終止，雙方需要依法辦理終止勞動(dòng)合同的手續(xù)，但是用人單位不需要支付給勞動(dòng)者補(bǔ)償金。
2020.05.07 301 -
不續(xù)簽勞動(dòng)合同是否需要提前通知不續(xù)簽勞動(dòng)合同不提前通知。 單位無須提前通知不續(xù)簽，但單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同之日起7日內(nèi)為勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的有效證明。勞動(dòng)者可以憑有效的證明材料，直接辦理失業(yè)登記手續(xù)。你就可以領(lǐng)取失業(yè)保障金。如果單位未按時(shí)辦理上述證明
2020.02.20 163
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勞動(dòng)合同期滿不續(xù)簽需要提前通知嗎
用人單位應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月書面向職工提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向。 根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理完善勞動(dòng)合同制度的通知》（勞部發(fā)〔1997〕106號）第五條規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿，用人單位應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)
2022-04-20 15,340 -
勞動(dòng)合同期滿不續(xù)簽要不要提前通知
1、勞動(dòng)合同期滿后當(dāng)事人不續(xù)簽的，需要提前通知對方； 2、如果是用人單位主動(dòng)決定不續(xù)簽的，要支付給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 3、如果是勞動(dòng)者主動(dòng)決定不續(xù)簽的，則無需補(bǔ)償。
2022-06-25 15,340 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽是否需要提前通知？
勞動(dòng)合同期滿，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，并在勞動(dòng)合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)，勞動(dòng)者繼續(xù)在該用人單位工作，形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為勞動(dòng)合同的繼續(xù)履行。
2022-06-26 15,340 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽是否需要提前通知
關(guān)于續(xù)簽合同的相關(guān)問題，如續(xù)簽需提前多久？ 合同到期續(xù)簽的，無需提前通知。到期后一個(gè)月內(nèi)續(xù)簽都是可以的 勞動(dòng)合同期滿，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，并在勞動(dòng)合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。因用人單位的原因
2022-04-09 15,340
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00:58
不續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動(dòng)合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位需要按照勞動(dòng)者在單位的工作年限，作出補(bǔ)償。勞動(dòng)者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。勞動(dòng)者工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計(jì)
3,418 2022.05.11 -
01:13
合同不續(xù)簽提前通知嗎合同不續(xù)簽是否需要提前通知，應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定，合同到期后如果不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)提前通知對方，否則合同期限自動(dòng)延續(xù)。此時(shí)，合同到期不續(xù)簽，就應(yīng)當(dāng)提前通知對方，否則合同延續(xù)。但如果雙方?jīng)]有類似約定，則合同到期不續(xù)簽，不必
4,738 2022.04.17 -
01:08
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動(dòng)條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11
