工傷出院后社保和醫(yī)療局不給出證明
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第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額 第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。
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1、社保局本身沒有主動出具相關證明的義務。 2、但是如果繳納社保的單位和個人要求出具，社保局和相關單位應該依據(jù)事實出具繳納社保情況的證明。 3、不過現(xiàn)在只要有社保賬號，可以通過網(wǎng)上自行查詢社保繳納情況，并直接打印出來。打印的表單上已經(jīng)有社保章，可以作為證據(jù)直接使用，不用單獨跑社保局。 4、每年社保局的社保賬單也可以作為證據(jù)直接使用。
醫(yī)院不給開證明，可以去申請傷殘等級傷殘鑒定，這個鑒定結果國家認可具有法律效果，以后可以依據(jù)此去法院告雇主要求進行賠償。
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工傷治療出院后需要醫(yī)生開哪些證明工傷出院需要醫(yī)生開具出院手續(xù)和醫(yī)療費報銷手續(xù)，診斷證明、住院病例、費用明細等相關證明，方便受害人進行索賠或者是申請工傷賠償。
2020.09.09 1,461 -
出生證明醫(yī)院給不給補辦出生證明醫(yī)院給補辦。一般正常情況下（有準生證，身份證，戶口本），在醫(yī)院正規(guī)渠道出生的孩子可以直接在醫(yī)院辦理出生證明。如果醫(yī)院不給開出生證明，這種行為是錯誤的。醫(yī)院要配合國家進行計劃生育，但是沒權直接參與對違反計劃生育的處理。出生證明丟了可以
2022.07.02 2,213
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工傷出院以后社保局沒給打證明
第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能
2022-04-01 15,340 -
工傷出院后社保局沒有給開證明怎么辦
第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力
2022-04-07 15,340 -
工傷后出院，在工傷保險局開的醫(yī)療證明可以不寫嗎
第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能
2022-04-02 15,340 -
工傷出院后醫(yī)保局不給出保險什么原因
第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力
2022-04-02 15,340
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工傷社保局賠償哪些錢工傷社保局的賠償項目，具體如下： 1、醫(yī)療費； 2、住院期間伙食補助費； 3、職工生活不能自理的護理費； 4、停工留薪期間的工資福利； 5、去統(tǒng)籌地區(qū)之外的其他地區(qū)的醫(yī)院，或者醫(yī)療機構治療所需要的交通費，及食宿費以及一次性傷殘補助金； 6、
5,100 2022.05.11 -
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出了工傷公司不給解決怎么辦出了工傷公司不給解決可以通過以下方式解決： 1、員工可以自行申請工傷認定； （1）勞動者或者其親屬可以在發(fā)生工傷后一年內申請工傷認定； （2）經(jīng)認定屬于工傷，造成傷殘的，可以在治療穩(wěn)定后，申請傷殘鑒定； （3）工傷認定和傷殘鑒定后，可以申請
867 2022.10.08
