員工失業(yè)，申請失業(yè)金，需要很多條件，首先應(yīng)該非本人意愿，在規(guī)定時間內(nèi)，而且單位有按規(guī)定繳納社保。失業(yè)金辦理?xiàng)l件、申請程序和領(lǐng)取辦法： 根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定：失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為12個月;累計(jì)繳費(fèi)時間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為18個月;累計(jì)繳費(fèi)時間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為24個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，但是最長不得超過24個月。 具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時按規(guī)定享受其他各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇： (1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的; (2)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (3)已依法定程序辦理失業(yè)登記的; (4)有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。 勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形： (1)終止勞動合同的; (2)被用人單位解除勞動合同的; (3)因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件，提出解除勞動合同的; (4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動，提出解除勞動合同的; (5)因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長工作時間勞動報(bào)酬，提出解除勞動合同的; (6)因用人單位低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，提出解除勞動合同的; (7)因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動合同的; (8)因用人單位未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，提出解除勞動合同的; (9)法律、法規(guī)另有規(guī)定的。 離職后失業(yè)金領(lǐng)取程序： 用人單位為勞動者繳納失業(yè)保險(xiǎn)后，勞動者離職后可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，具體條件和程序如下： ①非本人意愿終斷就業(yè)(即公司解除或終止勞動合同)并有求職要求（須提供用人單位辭退的證明） ②繳納失業(yè)保險(xiǎn)金12個月以上 ③公司解除或終止勞動合同后60天之內(nèi)前來辦理 一、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關(guān)系證明書》，一份交失業(yè)保險(xiǎn)中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。 二、失業(yè)保險(xiǎn)中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關(guān)系證明書》對情況進(jìn)行嚴(yán)格的調(diào)查核實(shí)(失業(yè)人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認(rèn)無誤的發(fā)放2份《失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)登記表》和1份《失業(yè)求職登記表》。 三、失業(yè)人員認(rèn)真填寫好《失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)登記表》的正面所有欄目，背面的計(jì)生關(guān)系接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計(jì)生關(guān)系接受單位蓋章。認(rèn)真填寫好《求職登記表》。 注：戶口在城市的請到戶口所在地的街道辦事處計(jì)生辦蓋章;戶口在農(nóng)村的請到戶口所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))計(jì)生辦蓋章。居委員、村委員、社區(qū)的計(jì)生辦章均不符合要求。 四、交納三張一寸的彩照和一份失業(yè)人員身份證復(fù)印件。 勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區(qū)級勞動保障部門辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。