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需要多長時(shí)間才能申請(qǐng)雙倍工資

2023-06-14 10:51

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涉及情況很多,需要具體情況具體分析。例如,用人單位勞動(dòng)者未簽合同,那么勞動(dòng)者可以反映到仲裁委員會(huì)處理,申請(qǐng)雙倍工資賠償。 《勞動(dòng)合同法》 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 第八十二條提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的60日內(nèi)作出。對(duì)仲裁裁決無異議的,當(dāng)事人必須履行。

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