雙倍工資申請仲裁時(shí)效是多長時(shí)間？
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依據(jù)我國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，工資糾紛申請勞動(dòng)仲裁的期限為一年，自知道利益受侵害時(shí)開始計(jì)算。
二倍工資的仲裁時(shí)效應(yīng)自用工滿一個(gè)月的次日起，或者自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起計(jì)算，期間為一年。
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雙倍工資的仲裁時(shí)效有多長時(shí)間如果勞動(dòng)者主張用人單位支付雙倍工資，其申請仲裁的時(shí)效期間為一年，從本人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)予以受理，并通知仲裁申請人。
2020.03.03 125 -
申請仲裁時(shí)效是多長時(shí)間法律對仲裁時(shí)效有規(guī)定的，適用該規(guī)定。法律對仲裁時(shí)效沒有規(guī)定的，適用訴訟時(shí)效的規(guī)定。
2021.04.01 306 -
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雙倍工資仲裁時(shí)效是多長時(shí)間
1、我國《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第27條規(guī)定，勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算?！秳趧?dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第27條第4款規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖
2022-07-15 15,340 -
雙倍工資申請勞動(dòng)仲裁多長時(shí)間
由于用人單位未簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者申請雙倍工資的勞動(dòng)爭議，申請仲裁的期限為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。仲裁時(shí)效因不可抗力或其他正當(dāng)理由中止的，自中止時(shí)效消除之日起，仲裁時(shí)效
2021-11-06 15,340 -
仲裁雙倍工資訴訟時(shí)效是多長時(shí)間
雙倍工資發(fā)生在用人單位沒有和勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同之時(shí)。根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)者申請勞動(dòng)仲裁的期限為一年，自知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的合法權(quán)益受到侵害之日起。根據(jù)上述規(guī)定，雙倍工資的仲裁時(shí)
2021-07-10 15,340 -
雙倍工資申請仲裁時(shí)效
據(jù)我所知： 存在兩種處理方式：一種是仲裁時(shí)效自勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)滿一年的次日起開始計(jì)算，往后推算一年，只要?jiǎng)趧?dòng)者在該一年期間內(nèi)提起仲裁，即不超過仲裁時(shí)效，雙倍工資數(shù)額為：勞動(dòng)者月工資×11個(gè)月；另一種情況是
2022-08-10 15,340
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01:04
最高院關(guān)于雙倍工資仲裁時(shí)效最高院關(guān)于雙倍工資仲裁時(shí)效是一年。勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。
6,213 2022.05.11 -
00:55
勞動(dòng)爭議申請仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭議申請仲裁時(shí)間的規(guī)定如下： 1、對勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對比較短的，勞動(dòng)爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效：比如欠薪加班工資，時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
01:03
勞動(dòng)仲裁需要多長時(shí)間勞動(dòng)仲裁需要多長時(shí)間要根據(jù)實(shí)際情況而定。具體如下： 1、收到仲裁申請書副本后，被申請人要在十天內(nèi)上交答辯狀。被申請人沒有提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。仲裁委裁決勞動(dòng)爭議案件，要從受理仲裁申請的當(dāng)天起四十五天內(nèi)審結(jié)結(jié)束； 2、案情較為復(fù)
286 2022.11.26
