拖欠公司的工資一般多久可以申請勞動仲裁
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通常情況下應該以勞動合同約定的日期為發(fā)放工資。約定日期沒有發(fā)放的就屬于未及時發(fā)放工資，就可以申請勞動仲裁。
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工資拖欠多久可以申請勞動仲裁拖欠工資超過1個支付周期或者用人單位明確拒絕支付工資的。勞動者就可以申請勞動仲裁。也就是說用人單位一旦存在拖欠工資不予支付的情況，即可申請勞動仲裁維護權(quán)益。
2020.01.22 722 -
拖欠工資多久才可以申請勞動仲裁勞動仲裁有受理期限和審理期限。受理期限為5天,按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條的規(guī)定,勞動者提起勞動仲裁申請后,勞動爭議仲裁委員會收到申請之日起五日內(nèi),認為符合受理條件的,應當受理,認為不符合受理條件的,應當書面通知申請人不予受理。審理
2020.10.03 3,569 -
公司拖欠工資可以申請勞動仲裁嗎離職之后公司拖欠的工資是可以去申請勞動仲裁的，申請勞動仲裁的一般時效為一年，并不是說一年之內(nèi)沒提就不能再申請勞動仲裁了，要是期間有持續(xù)采取向老板追償或向有關(guān)部門尋求救濟幫助或存在老板承諾付款等情形的，那么仲裁時效可以重新計算的，仍然可以采取
2020.04.08 286
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拖欠工資一般多久可以申請勞動仲裁
依據(jù)為《勞動仲裁調(diào)解法》第27條：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求
2022-07-15 15,340 -
一般工資拖欠多久可以申請勞動仲裁
可以申請勞動仲裁。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依
2022-05-08 15,340 -
公司拖欠工資多久可以申請勞動仲裁?
依據(jù)為《勞動仲裁調(diào)解法》第27條：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請
2022-08-18 15,340 -
公司拖欠工資多久可以申請勞動仲裁
拖欠工資一個月可以申請勞動仲裁，法律規(guī)定用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資，工資應當以貨幣形式按月支付，如果超過一個月沒有發(fā)放給勞動者的是拖欠工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應
2022-06-12 15,340
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00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
01:06
公司拖欠工資多久可以起訴原則上，法律并沒有明確規(guī)定拖欠勞動報酬多久可以起訴。也就是說，只要公司沒有在約定時間內(nèi)給付勞動報酬，員工就可以起訴。但是，當事人在起訴前應當充分考慮訴訟的成本問題，起訴就必須承擔訴訟費用，還要耗費人力物力時間成本。個人要提起訴訟的，首先要寫
3,446 2022.04.15 -
00:55
申請勞動仲裁多久才能拿到錢申請勞動仲裁一般不超過60天，可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi)，最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴，裁決書有履行內(nèi)容，公司逾期不起訴到法院的話，應當主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行，勞動者可以申請法院強制執(zhí)
5,532 2022.04.17
