生育保險(xiǎn)金是否包含生育津貼
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婦女生育享受產(chǎn)假是《勞動(dòng)法》明文規(guī)定，享受產(chǎn)假不以是否符合計(jì)劃生育政策為前提，只要有生產(chǎn)的事實(shí)，就應(yīng)當(dāng)享受法律規(guī)定的產(chǎn)假。 據(jù)我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第十五條：女職工違反國(guó)家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的，其勞動(dòng)保護(hù)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定辦理，不適用本規(guī)定。換而言之，如果屬于“計(jì)劃外生育”，則不能享受任何關(guān)于《規(guī)定》的福利了。 鑒于你的生育不符合現(xiàn)行計(jì)劃生育政策，產(chǎn)假期間你不能和符合計(jì)劃生育政策的員工一樣享受相關(guān)待遇。產(chǎn)假期間生育保險(xiǎn)不支付生育津貼和醫(yī)療補(bǔ)貼，公司因?yàn)橐岩婪ㄙ?gòu)買生育保險(xiǎn)，所以可以不支付工資。產(chǎn)檢和哺乳時(shí)間仍然可以享受，但是產(chǎn)前假和哺乳假要得到公司同意。
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生育津貼主要包括對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。計(jì)算公式為女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)÷30（天）×假期天數(shù)。其中，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。因此不含提成。
生育津貼主要包括對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。計(jì)算公式為女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)÷30（天）×假期天數(shù)。其中，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。
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生育津貼包含哪些部分生育津貼是指職工在享受產(chǎn)假期間也能依法取得收入的權(quán)利。對(duì)于在企業(yè)上班，繳納了生育保險(xiǎn)的女性來(lái)說(shuō)，因生育離開工作崗位期間都是可以享受生育津貼的。根據(jù)國(guó)家規(guī)定生育津貼有兩種支付標(biāo)準(zhǔn)： 1、在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，按照本企業(yè)上年度職工月平均
2020.08.10 1,393 -
生育保險(xiǎn)，生育津貼怎么領(lǐng)取？
生育報(bào)銷了農(nóng)村醫(yī)保不能領(lǐng)生育津貼。享受生育保險(xiǎn)待遇的一般要求：女職工生育的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療業(yè)務(wù)費(fèi)和藥費(fèi)（含自費(fèi)藥品和營(yíng)養(yǎng)藥品的藥費(fèi)）由職工個(gè)人負(fù)擔(dān)。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療
2020.05.11 1,034
男職工不能領(lǐng)取生育津貼。男職工的生育保險(xiǎn)，可以給未就業(yè)配偶報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi)，但不能領(lǐng)取生育津貼。生育醫(yī)療費(fèi)用包括下列各項(xiàng)： (一)生育的醫(yī)療費(fèi)用; (二)計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用; (三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。
