幫工人在幫工活動中遭受人身損害的應(yīng)該由誰來承擔(dān)責(zé)任
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第一種意見和第三種意見似乎都有些偏頗?！督忉尅返谑臈l第一款是幫工人在幫工活動中遭受人身損害，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任的一般原則，是特殊侵權(quán)的賠償責(zé)任原則。就本案而言，第一種意見沒有考慮到幫工人遭受的人身損害是因第三人侵權(quán)造成的這一基本事實(shí)和幫工人有重大過失的特殊性，沒有適用一般侵權(quán)的賠償責(zé)任原則而適用特殊侵權(quán)一般原則來處理，其結(jié)果忽視了幫工人在幫工活動中應(yīng)盡職盡責(zé)，忠于職守的普通注意義務(wù)，加重了被幫工人在幫工活動中作為受益人的責(zé)任，有失公平。第三種意見把第三人不承擔(dān)責(zé)任與第三人不能確定等同起來，是把一般侵權(quán)的過錯責(zé)任原則與受害人和責(zé)任人均無過錯的公平原則相混淆，忽視了應(yīng)當(dāng)按照一般侵權(quán)原理審查侵權(quán)行為友第三人)主觀上是否存在過錯。按照損害賠償的原理，損害賠償?shù)呢?zé)任，須有因果關(guān)系作為基礎(chǔ)，如果侵權(quán)人與侵權(quán)行為的結(jié)果之間沒有因果關(guān)系，則不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。本案侵權(quán)第三人是確定的，無過錯也是確定的，不存在待定狀態(tài)。因?yàn)榈谌藷o過錯，所以不承擔(dān)責(zé)任，與第三人不能確定或者第三人沒有賠償能力有本質(zhì)區(qū)別。
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幫工人因幫工活動遭受人身損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任；但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。 幫工人因第三人侵權(quán)遭受人身損害的，由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。第三人不能確定或者沒有賠償能力的，可以由被幫工人予以適當(dāng)補(bǔ)償。
為他人無償提供勞務(wù)的幫工人，在從事幫工活動中致人損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。幫工人存在故意或者重大過失，賠償權(quán)利人有權(quán)請求與和被幫工人承擔(dān)連帶責(zé)任。幫工人因第三人侵權(quán)遭受人身損害的，由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。第三人不能確定或者沒有賠償能力的，可以由被幫工人予以適當(dāng)補(bǔ)償。
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因幫工遭受損害的責(zé)任因幫工遭受損害被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。受害人遭受人身損害，因就醫(yī)支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因務(wù)工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。被幫工人承擔(dān)賠償責(zé)任后向有故意或者重大過失的幫工人追償，
2020.01.08 157 -
因幫工遭受損害的責(zé)任因幫工遭受損害被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。受害人遭受人身損害，因就醫(yī)支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因務(wù)工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。被幫工人承擔(dān)賠償責(zé)任后向有故意或者重大過失的幫工人追償，
2021.12.13 233 -
義務(wù)幫工人遭受人身損害的責(zé)任如何賠償無償為他人提供勞務(wù)的幫工，在幫工活動中造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫助工人明確拒絕幫助工人的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。幫助工人故意或者重大過失的，賠償權(quán)利人有權(quán)要求與被幫助工人承擔(dān)連帶責(zé)任。第三工人因第三人侵權(quán)遭受人身傷害的，由第三人承擔(dān)賠償責(zé)
2022.04.14 408
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幫工人受到人身損害應(yīng)由誰來承擔(dān)賠償責(zé)任？
幫工過程中，如果幫工人受到人身損害的，要根據(jù)具體情況來分析該由誰來賠償： 1、如果被幫工人同意幫工，幫工人不是由于第三人的原因受傷的，則被幫工人負(fù)責(zé)賠償。 2、如果被幫工人不同意幫工，幫工人不是由于第
2022-04-15 15,340 -
幫工過程中，如果幫工人受到人身損害，該由誰來承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任
幫工過程中，如果幫工人受到人身損害的，要根據(jù)具體情況來分析該由誰來賠償： 1、如果被幫工人同意幫工，幫工人不是由于第三人的原因受傷的，則被幫工人負(fù)責(zé)賠償。 2、如果被幫工人不同意幫工，幫工人不是由于第
2022-01-25 15,340 -
幫工人受到人身損害，該由誰來承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任
幫工過程中，如果幫工人受到人身損害的，要根據(jù)具體情況來分析該由誰來賠償： 1、如果被幫工人同意幫工，幫工人不是由于第三人的原因受傷的，則被幫工人負(fù)責(zé)賠償。 2、如果被幫工人不同意幫工，幫工人不是由于第
2022-04-17 15,340 -
如果幫工人受到人身損害應(yīng)該由誰來承擔(dān)賠償責(zé)任
幫工過程中，如果幫工人受到人身損害的，要根據(jù)具體情況來分析該由誰來賠償： 1、如果被幫工人同意幫工，幫工人不是由于第三人的原因受傷的，則被幫工人負(fù)責(zé)賠償。 2、如果被幫工人不同意幫工，幫工人不是由于第
2022-04-13 15,340
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01:02
幫助別人受傷誰承擔(dān)責(zé)任法律語境下幫助別人，是一種無償?shù)膸椭?，?shí)際上成立了法律規(guī)定的幫工關(guān)系。提供幫助的一方為幫工人，接受幫助的一方為被幫工人。幫工過程中幫工人受傷的，需要承擔(dān)賠償責(zé)任的主體分為以下三類：1、如果是因?yàn)檫M(jìn)行幫工活動而受傷的，根據(jù)幫工人和被幫工人各自
4,269 2022.04.15 -
01:20
人身損害賠償雇主如何承擔(dān)責(zé)任根據(jù)我國侵權(quán)責(zé)任法的相關(guān)規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。這里的雇傭關(guān)系指的是受雇人向雇傭他的老板提供勞務(wù)，雇傭他的老板支付相應(yīng)的報酬形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。在審判實(shí)踐中，法官是不管雇傭勞動者的人是否有過錯，都應(yīng)當(dāng)對
1,557 2022.04.17 -
01:01
口頭承攬人受傷誰承擔(dān)責(zé)任口頭承攬人受傷，一般會讓承攬人自己承擔(dān)賠償責(zé)任。 通常情況下，定作人對其自身損害無需承擔(dān)責(zé)任，定作人不需要賠償其損失。 但是如果承攬人的損失是因?yàn)槎ㄗ魅藢Χㄗ鳌⒅甘净蛘哌x任有過失而造成的，那么定作人需要賠償相應(yīng)的損失。 《最高人民法院關(guān)于審
1,841 2022.05.11
