受處分期滿后，濟南市行政機關應當如何處理受處分的黨員的行為？？
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【法律意見】在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀行為的，處分期滿后，由處分決定機關解除處分并以書面形式通知本人。【法律依據(jù)】《中國共產黨紀律處分條例》對受警告處分的黨員任職和考核規(guī)定:受到警告處分的黨員，一年內不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高于其原職務的黨外職務。受黨內警告處分的當年，參加考核，不得確定為優(yōu)秀等次。黨的紀律處分有五種：警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍。受黨內警告處分的：當年不得被評優(yōu)秀;受黨內嚴重警告處分的：不稱職或不確定等次;受留黨察看處分的:當年：不稱職;受開除黨籍處分的：當年：不稱職;第二、第三年：只寫評語不確定等次公務員因違法違紀應當承擔紀律責任的，依照公務員法給予行政處分；違紀行為情節(jié)輕微，經批評教育后改正的，可以免予處分。處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。對公務員的處分，應當事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。公務員違紀的，應當由處分決定機關決定對公務員違紀的情況進行調查，并將調查認定的事實及擬給予處分的依據(jù)告知公務員本人。公務員有權進行陳述和申辯。處分決定機關認為對公務員應當給予處分的，應當在規(guī)定的期限內，按照管理權限和規(guī)定的程序作出處分決定。處分決定應當以書面形式通知公務員本人。公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。受撤職處分的，按照規(guī)定降低級別。公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀行為的，處分期滿后，由處分決定機關解除處分并以書面形式通知本人。解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。
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黨員依法受到行政處罰后，應當追究黨紀責任的，黨組織可以根據(jù)生效的行政處罰、行政處分決定認定的事實、性質和情節(jié)，經核實后依照條例規(guī)定，給予黨紀處分或者組織處理。黨員違反國家法律、法規(guī)、企事業(yè)單位的規(guī)章制度受到其他紀律處分，應當追究黨紀責任。
黨員依法受到行政處罰、行政處分,應當追究黨紀責任的,黨組織可以根據(jù)生效的行政處罰、行政處分決定認定的事實、性質和情節(jié),經核實后依照條例規(guī)定,給予黨紀處分或者組織處理。
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