久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 勞動合同未支付工資解除合同是否違約金

勞動合同未支付工資解除合同是否違約金

2023-08-25 09:43

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

新疆在線咨詢顧問團

2023-08-25回復(fù)

公司未及時足額支付勞動者工資報酬,勞動者解除合同不需要支付違約金。 根據(jù)《勞動合同法》(二)擴規(guī)定,公司未及時足額支付勞動報酬的,勞動者可以隨時通知用人單位解除合同。因此解除合同,按《勞動合同法》第四十六條(一)款和第四十七條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資經(jīng)濟補償金,滿半年不滿一年的按一年支付,不滿半年的按半年支付。 按照國務(wù)院《勞動合同法實施條例》第二十六條規(guī)定,用人單位與勞動者約定了服務(wù)期,用人單位未及時足額支付工資,勞動者依照勞動合同法第三十八條(二)款規(guī)定解除勞動合同,不屬于違反服務(wù)期的約定,用人單位不得要求勞動者支付違約金。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

解除勞動合同違約金要支付嗎 解除勞動合同違約金是否要支付需要看在什么情況下,只有在培訓(xùn)服務(wù)期和競業(yè)限制這兩種情形下,才能設(shè)定違約金,除非勞動者在約定的培訓(xùn)服務(wù)期滿前離職,或違反了保密協(xié)議、競業(yè)限制的約定,否則勞動者無需向單位支付任何違約金。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

解除勞動合同后,勞動者違反服務(wù)期約定或者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。除前兩種情形,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。

律師普法更多>>
  • 解除勞動合同是否要支付違約金
    解除勞動合同是否要支付違約金

    一般情況下解除勞動合同時不需要支付違約金的,但如果存在下列情況,則解除勞動合同后勞動者需要支付違約金: 一、單位為勞動者提供了專項培訓(xùn),并且約定了服務(wù)期,服務(wù)期未滿勞動者提出離職的。 二、單位與勞動者約定了競業(yè)限制約定,解除勞動合同后,勞動

    2020.02.16 200
  • 勞動者解除勞動合同是否支付違約金
    勞動者解除勞動合同是否支付違約金

    如果勞動者沒有違反規(guī)定解除勞動合同,則不需要支付違約金。勞動合同除保密和競業(yè)條款外,不得與勞動者約定違約金。 如果公司提供培訓(xùn)、約定了服務(wù)期,服務(wù)期內(nèi)辭職需要賠償公司剩余服務(wù)期的費用。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同

    2020.08.13 168
  • 勞動合同解除是否需要支付違約金
    勞動合同解除是否需要支付違約金

    解除勞動合同勞動者一般是不需要支付違約金的。但是如果單位給勞動者提供了培訓(xùn),并約定了服務(wù)期的,則服務(wù)期未滿之前勞動者如果辭職的是需要支付違約金的。

    2020.07.29 200
專業(yè)問答更多>>
  • 勞動合同未足額支付工資解除合同是否需要支付違約金

    公司未及時足額支付勞動者工資報酬,勞動者解除合同不需要支付違約金。 根據(jù)《勞動合同法》(二)擴規(guī)定,公司未及時足額支付勞動報酬的,勞動者可以隨時通知用人單位解除合同。因此解除合同,按《勞動合同法》第四

    2022-04-15 15,340
  • 勞動合同解除是否要支付違約金

    解除勞動合同勞動者一般是不需要支付違約金的。但是如果單位給勞動者提供了培訓(xùn),并約定了服務(wù)期的,則服務(wù)期未滿之前勞動者如果辭職的是需要支付違約金的。

    2023-07-05 15,340
  • 合同違約金未支付可否解除合同

    首先應(yīng)根據(jù)你們之間的合同約定處理,沒有約定的,如果發(fā)生以下事項的,當(dāng)事人也可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的;(二)在履行期限屆滿之前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要

    2022-03-16 15,340
  • 勞動合同解除是否需要支付違約金

    解除勞動合同勞動者一般是不需要支付違約金的。但是如果單位給勞動者提供了培訓(xùn),并約定了服務(wù)期的,則服務(wù)期未滿之前勞動者如果辭職的是需要支付違約金的。

    2023-01-13 15,340
法律短視頻更多>>
  • 什么是違約解除勞動合同 01:00
    什么是違約解除勞動合同

    違約解除勞動合同是指,用人單位與勞動者一方因違反勞動合同約定而解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,用人單位和勞動者均受勞動合同的約束,均應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。若用人單位或勞動者違反合同約定義務(wù),如用人單位未按照勞動合

    1,947 2022.04.15
  • 未與勞動者簽訂合同,支付幾倍工資 00:50
    未與勞動者簽訂合同,支付幾倍工資

    未與勞動者簽訂合同的,應(yīng)當(dāng)支付兩倍工資。用人單證招錄勞動者的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面的勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。支付兩倍工資的時間應(yīng)當(dāng)從用工的第二

    3,126 2022.04.17
  • 解除合約要付違約金嗎 01:05
    解除合約要付違約金嗎

    解除合同,并不影響合同違約責(zé)任的承擔(dān)。換句話說,如果雙方事先約定了違約金條款,同時合同履行過程中出現(xiàn)了違約行為,這時候守約方既可以解除合同,又可以請求對方按照合同內(nèi)容承擔(dān)違約金的責(zé)任。但是需要注意的是,合同的違約金責(zé)任是約定的違約責(zé)任。只有

    1,615 2022.04.17
合同糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?