請問臨時工工傷死亡沒有合同能報(bào)工傷嗎？
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1.工傷不存在臨時工之說，只要與用人單位存在勞動關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規(guī)定（且不存在第十六條規(guī)定之情形）的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應(yīng)認(rèn)定為工傷并按工傷待遇獲得賠償。 2.根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之規(guī)定，首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請工傷認(rèn)定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請； 3.如果單位不承認(rèn)和工傷職工存在勞動關(guān)系，首先確認(rèn)和用人單位之間存在勞動關(guān)系，就要注意收集可以證明勞動關(guān)系相關(guān)證據(jù)，如工資卡、工資單、考勤卡、暫住證以及其他一切能證明勞動關(guān)系的材料。這些證據(jù)材料可以是書面證據(jù)，也可能是證人證言、錄音證據(jù)、實(shí)物證據(jù)、電子證據(jù)等。 4.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償。
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如果能證明是事實(shí)勞動用工關(guān)系就可以申報(bào)工傷。否則就只能按照雇員一般人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。建議采取如下措施： 1、申請工傷認(rèn)定， 2、工傷認(rèn)定后，申請工傷等級鑒定等。
臨時工也是可以與合同工一樣，通過申請工傷認(rèn)定來索賠。臨時工只要能證明與用人單位存在勞動關(guān)系即可，臨時工在提供服務(wù)過程中受到傷害的，用人單位都要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。臨時工本人或其近親屬、工會組織可在收到工傷一年內(nèi)，申請工傷認(rèn)定。
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沒有合同的臨時工算工傷嗎？臨時工與用工單位依法存在勞動關(guān)系，那么用工單位都應(yīng)當(dāng)為職工購買工傷保險，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
2020.01.05 146 -
沒有合同的臨時工算工傷嗎臨時工工傷補(bǔ)貼與正式員工工傷補(bǔ)貼一樣。臨時工雖然沒有與用人單位簽訂正式的勞動合同，但是我國法律仍然認(rèn)可事實(shí)勞動關(guān)系的。
2020.05.18 207 -
臨時雇工死亡屬于工傷嗎單位臨時雇工死亡，雙方為雇傭關(guān)系的，不能認(rèn)定為工傷；雙方存在勞動關(guān)系，臨時雇工死亡是因?yàn)楣ぷ髟蚯也淮嬖谝韵虑樾沃坏?，可以認(rèn)定為工傷：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自殘或者自殺的。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起
2020.10.14 210
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請問臨時工沒有合同，工傷怎么辦
1.臨時工受傷也可以享受工傷的待遇，但是要能夠認(rèn)定為工傷，工傷不存在臨時工之說，只要與用人單位存在勞動關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規(guī)定（且不存在第十六條規(guī)定之情形）的，無論是否簽
2022-04-14 15,340 -
沒有工傷合同能做臨時工嗎
1.臨時工受傷也可以享受工傷的待遇，但是要能夠認(rèn)定為工傷，工傷不存在臨時工之說，只要與用人單位存在勞動關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規(guī)定（且不存在第十六條規(guī)定之情形）的，無論是否簽
2022-04-25 15,340 -
請問沒有合同的臨時工算不算工傷
1.現(xiàn)在不存在臨時工的說法，只要與用人單位存在勞動關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規(guī)定的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應(yīng)按工傷待遇獲得賠償！2.工傷時不追究勞動者責(zé)任的，只要
2022-04-12 15,340 -
沒有工傷保險，請問臨時工能賠償嗎
無工傷保險的臨時工由用人單位按照《工傷保險條例》支付工傷保險待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)支付以下費(fèi)用：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通住宿費(fèi)用；安裝配置殘疾輔助器具所需費(fèi)用；不能自理的，勞動
2021-11-09 15,340
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01:06
報(bào)工傷超過24小時還能報(bào)工傷嗎報(bào)工傷超過24小時還能報(bào)工傷。依據(jù)工傷管理?xiàng)l例的規(guī)定，用人單位為勞動者申報(bào)工傷的應(yīng)該要發(fā)生工傷之日起的三十日內(nèi)提出，工傷職工或者其直系親屬提出申請的，應(yīng)該要工傷出現(xiàn)一年內(nèi)提出。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所
3,539 2022.04.17 -
00:56
臨時工工傷怎么處理臨時工工傷處理流程，一般有以下的三個步驟，具體如下： 1、把臨時工送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療； 2、向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請； 3、經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定； 4、攜帶工傷認(rèn)定決定書等資料，向工傷保險
2,778 2022.05.11 -
01:00
工傷死亡怎么辦因工死亡的勞動者，單位需要支付醫(yī)療費(fèi)，包括治療費(fèi)和藥費(fèi)。死者如果住院的，要支付住院期間的護(hù)理費(fèi)，還有伙食補(bǔ)助費(fèi)。還包括死者就醫(yī)產(chǎn)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)等，還有鑒定的費(fèi)用。喪葬補(bǔ)助金根據(jù)死者所在地上年度職工月平
1,176 2022.05.11
