加班期間公司不給加班費怎么辦?
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
如果公司不給加班費: 第一、勞動者可以向勞動行政部門投訴。 第二、勞動者可以到調(diào)解組織申請調(diào)解。 第三、勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?第四、勞動者可以提請勞動仲裁,對仲裁結果不服的可以到法院提起訴訟。
-
加班公司不給加班費怎么辦如果公司不給加班費: 第一、勞動者可以向勞動行政部門投訴。 第二、勞動者可以到調(diào)解組織申請調(diào)解。 第三、勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?第四、勞動者可以提請勞動仲裁,對仲裁結果不服的可以到法院提起訴訟。
2020.06.09 196 -
-
加班期間公司不給加班費合法嗎如果公司在休息日安排勞動者加班后進行調(diào)休的,不給加班費合法。勞動者在休息日加班的,公司可以選擇安排調(diào)休或者支付不低于工資的200%的工資報酬,但夜晚的加班與法定節(jié)假日的加班必須支付加班工資,不可以用調(diào)休來代替。
2020.09.24 164
-
上班期間加班不給加班費怎么辦?
按照勞動法第44條規(guī)定,在標準工作日內(nèi)安排加班的,支付不低于工資的150%的工資報酬;休息日安排加班又不能安排補休的,支付不低于工資的200%的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于300%
2022-04-04 15,340 -
加班, 公司不給加班費怎么辦
可以找勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,加班費你可以要求。 勞動法第三十六條規(guī)定:“國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十八條規(guī)定:“用人單位應當保證勞動
2022-04-25 15,340 -
加班公司不給加班費怎么辦
公司沒有足額支付員工加班費,員工可以向勞動監(jiān)察大隊投訴,也可以申請勞動仲裁進行維#權??梢灾鲝埥獬齽趧雨P系,并要求單位支付經(jīng)濟補償。依據(jù)《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除
2022-03-22 15,340 -
公司加班不給加班費怎么辦
公司拖欠工資是不合法的,你有權要求公司支付,也可以向當?shù)貏趧诱旧暾垊趧又俨谩?公司加班應當經(jīng)員工同意,若員工不同意,不得強迫員工加班。 公司加班應當按照下面的法律規(guī)定及標準支付加班費,若沒有足額支付,
2022-01-29 15,340
-
00:56
加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工,一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的,《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的,不能以調(diào)休來代替加班費,公司在工作日安排了加班,就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:06
加班費怎么支付根據(jù)我國法律的相關規(guī)定,加班費用的具體計算方式包括下面這三種: 在標準的工作日安排下,勞動者延長工作時間,應當支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作,而工作單位又不能安排補休的,應當支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25 -
01:30
上班公司不給簽合同怎么辦到公司上班沒簽合同勞動者可以要求就超過一個月不滿一年的所有時間部分給付雙倍工資賠償,隨時可以向勞動行政部門舉報。公司沒簽勞動合同,勞動者在辭職時不需要提前聲明,可以隨時離職。按照我國法律規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者
785 2022.06.22






