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員工請病假一個月工資需要給多少

2022-11-03 09:27

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河南在線咨詢顧問團

2022-11-03回復(fù)

病假工資的計算,首先必須確定兩個變量,一是病假工資的計算基數(shù),二是病假工資的計算系數(shù)。 1、病假工資的計算基數(shù)一般為不能低于最低工資標準的80%,具體根據(jù)本地政策執(zhí)行; 2、病假工資的計算系數(shù)按照醫(yī)療期來計算: (1)實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月; (2)勞實際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。 (3)醫(yī)療期計算應(yīng)從病休第一天開始,累計計算。 (4)病休期間,公休、假日和法定節(jié)日包括在內(nèi)。

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孟金龍律師

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病假工資的計算,先按休假時間(以6個月)為標準劃分,再按職工連續(xù)工齡劃檔。具體計算方式為:職工患病休假在6個月內(nèi)的病假工資計算方法:連續(xù)工齡<2年者:病假日工資按職工日的60%計發(fā)。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

鐵路職工請病假一個月工資不能低于最低工資標準的80%。職工患病或非因工負傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付,但不能低于最低工資標準的80%。

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