要公司與員工簽訂勞動合同應(yīng)該注意些什么
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簽勞動合同要注意四個方面： 一要明確職務(wù)和崗位，否則，用人單位會利用調(diào)職的方式，變相壓迫畢業(yè)生主動辭職，且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復(fù)延長試用期，因?yàn)橥粋€崗位同一個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了（其實(shí)這招已經(jīng)不用再防了，根據(jù)2008年1月日生效的《勞動合同法》同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期）； 三要在勞動合同中明確最低的工資標(biāo)準(zhǔn)，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。由于我國暫時(shí)沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為克扣薪水的一種方式； 四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險(xiǎn)。如果沒有社保，等于工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。
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員工與企業(yè)在簽訂勞動合同有以下注意事項(xiàng)：確定企業(yè)是否具備用工主體資格；采用書面形式簽訂合同，非全日制用工除外；勞動報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定；試用期最長不得超過六個月；勞動報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確；其他。
普通員工需要注意以下簽約事項(xiàng)：注意了解單位的基本情況；明確工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動報(bào)酬；關(guān)于試用期的問題要特別注意；勞動報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間應(yīng)標(biāo)注清楚；關(guān)于社會保險(xiǎn)與住房公積金的約定；勞動合同蓋章后，員工和用人單位應(yīng)各保管一份。
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與公司簽訂勞動合同應(yīng)注意什么要注意下列問題： 1.合同形式。勞動合同必須以書面形式簽訂，必須要有雙方當(dāng)事人，有合同條款，有日期，合同為一式兩份，勞動者一份，用人單位一份。 2.試用期約定。試用期內(nèi)，勞動者可以隨時(shí)隨意的離開企業(yè)，并不需要承擔(dān)違約責(zé)任，而企業(yè)必須能舉證證
2020.02.14 159 -
與私人公司簽訂勞動合同應(yīng)該注意什么與私人公司簽訂勞動合同應(yīng)該注意以下問題： 1、該用人單位是否具有訂立勞動合同的資格； 2、勞動合同載明的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬等內(nèi)容與實(shí)際是否一致； 3、應(yīng)該注意的其他問題。
2022.12.02 257 -
和公司簽訂勞動合同應(yīng)該注意些什么企業(yè)簽訂勞動合同應(yīng)注意： 1、勞動者解除勞動合同需經(jīng)過哪些條件； 2、勞動者是否與原單位解除勞動關(guān)系； 3、勞動者是否違法； 4、用人單位如何規(guī)定職工工資； 5、其他。
2020.08.13 125
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員工與公司簽訂勞動合同應(yīng)注意什么？
員工與企業(yè)在簽訂勞動合同有以下注意事項(xiàng)：確定企業(yè)是否具備用工主體資格；采用書面形式簽訂合同，非全日制用工除外；勞動報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定；試用期最長不得超過六個月；勞動報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明
2022-11-12 15,340 -
公司與員工簽訂勞動合同時(shí)要注意些什么
簽訂勞動合同需要注意的有： 1、簽訂合同時(shí)，勞動者首先要了解清楚單位的基本情況。 2、勞動者要了解清楚自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。 3、勞動報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定。 4、關(guān)
2022-07-19 15,340 -
與公司簽訂勞動合同應(yīng)該注意什么呢
是約束勞動者和用人單位行為以及處理今后糾紛的重要法律依據(jù)，勞動合同的每個環(huán)節(jié)，都需要勞動者有一定的，所以勞動者在簽訂勞動合同之前最好先了解一下都有哪些法律可以保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。據(jù)蔡法官介紹，我國有
2022-09-07 15,340 -
公司要求與員工簽訂勞動合同，員工應(yīng)該簽什么
公司應(yīng)與員工簽訂勞動合同。用人單位自用人之日起與勞動者建立勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動合同，最遲不得超過一個月。用人單位與勞動者在用人前簽訂勞動合同的，自用人之日起建立勞動關(guān)系。勞動合同是勞動者與用人
2021-12-20 15,340
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01:28
公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當(dāng)日起，超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應(yīng)該向勞動者支付
3,661 2022.04.17 -
00:56
簽合同應(yīng)該注意什么簽訂合同的時(shí)候一定要注意以下幾個方面： 1、要明確合同的形式，合同的形式包括了書面形式，口頭形式，還有其他的一些方式。雙方最好是采取書面形式簽訂合同； 2、準(zhǔn)確的斟酌合同用詞、用語，一定要做到內(nèi)容具體明確，用語規(guī)范，用詞嚴(yán)謹(jǐn)，排除歧義； 3
613 2023.01.04 -
01:07
勞動合同簽訂注意的事項(xiàng)勞動者在簽訂勞動合同時(shí)，應(yīng)注意以下事項(xiàng)： 1、簽訂合同時(shí)，可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動者要了解今后進(jìn)入單位后所擔(dān)任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 3、合同條款中明確約定好
3,997 2022.05.11
