公司未簽勞動合同賠償金需要賠償多少
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《勞動合同法》： 第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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公司沒有簽訂勞動合同，如果超過一個月，賠償標(biāo)準(zhǔn)是每月支付給勞動者雙倍工資，從第二個月起開始支付，但是公司最多支付十一個月的每月雙倍工資給勞動者。
公司未簽訂勞動合同，可以主張最高十一個月的二倍工資。勞動合同法明確規(guī)定，用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已經(jīng)建立勞動合同關(guān)系，但是未訂立書面勞動合同的，應(yīng)該自開始用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。勞動合同法同時規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自第二個月起每個月向勞動者每月支付二倍的工資，但是二倍工資最多發(fā)放到第十二個月，也就是說最多發(fā)放十一個月的二倍工資。
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未簽勞動合同，賠償金需要交多少稅未簽勞動合同賠償金要交稅。未簽訂勞動合同的賠償金是屬于個人所得。但是也是有起征起點的，征稅的方式與費率按照個人所得稅的規(guī)定。同時也有起征點，只有超過的部分需要交稅，未超過的部分則不需要交稅。
2020.09.23 434 -
公司未簽訂勞動合同賠償多少錢?公司未簽勞動合同，勞動者可以要求用人單位從第二個月開始支付雙倍工資。 可以通過勞動仲裁維護你的合法權(quán)益，也可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴。對仲裁結(jié)果不服的，可以直接向人民法院提起訴訟。
2020.09.01 200 -
公司沒簽勞動合同要賠償多少公司沒簽勞動合同要賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，需要根據(jù)具體情況進行決定： 1、??單位???之?起超過?個?不滿?年未與勞動者簽訂書?勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每??付2倍?資； 2、職?故意或者不愿意簽訂勞?合同，則不能獲得2倍?資。 不簽勞動合同屬于違法
2022.07.12 355
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未簽勞動合同需要賠償多少
1.對未簽勞動合同員工支付雙倍工資的賠償 《勞動合同法》第八十二條：用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年位于勞動者訂立勞動的同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。 2.對未簽勞動合同員工支付經(jīng)濟補償
2022-07-20 15,340 -
公司未簽勞動合同賠償是多少？
《勞動合同法》： 第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未
2022-03-23 15,340 -
公司未簽訂勞動合同賠償多少
《勞動合同法》第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者
2022-03-15 15,340 -
公司未簽勞動合同賠償多少錢
公司未簽勞動合同，勞動者可以要求用人單位從第二個月開始支付雙倍工資?？梢酝ㄟ^勞動仲裁維護你的合法權(quán)益，也可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴。對仲裁結(jié)果不服的，可以直接向人民法院提起訴訟。
2022-06-26 15,340
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00:51
勞動法未簽訂合同賠償條例未簽訂合同賠償條例的法律依據(jù)是《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條。勞動合同法要求單位和員工必須要簽訂書面的勞動合同。如果沒有簽書面勞動合同，會出現(xiàn)下面一系列的后果：如果是因為單位的原因不簽，那么給單位一個緩沖期，一個月內(nèi)單位不簽的話，對
2,840 2022.04.12 -
01:09
公司未簽訂合同如何賠償公司未簽訂合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)：用人單位自用工之日起超一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，應(yīng)向勞動者每月支付雙倍工資；自用工日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同，用人單位應(yīng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向
675 2022.04.25 -
00:59
未簽勞動合同未交社保怎樣賠償單位超過一個月未簽勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話，勞動者可以單方面提出解除勞動合同的請求。在解除合同的同時，勞動者可以要求眾人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額，需要結(jié)合勞動者在本單位中工作的年
7,229 2022.04.17
