公司亂扣錢怎么辦有什么解決辦法
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若公司可以說(shuō)明不是克扣工資,是依法計(jì)算只是由于出勤、雙方約下的績(jī)效 獎(jiǎng)金方面的原因而減發(fā)工資的,則有關(guān)機(jī)構(gòu)是不會(huì)處理的。 在這種情況下,你若認(rèn)為公司確為克扣的,可以提起勞動(dòng)仲裁。 不需要考慮太多,勞動(dòng)仲裁對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)需要提交的資料是很簡(jiǎn)單的。 1、本人身份證(原件及復(fù)印件) 2、企業(yè)的基本資料(工商注冊(cè)打印) 3、勞動(dòng)合同 4、填寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū),說(shuō)明你認(rèn)為克扣了工資的理由。這個(gè)你只需要說(shuō)明,不需要舉證的,是否克扣工資是應(yīng)當(dāng)由單位證明的。
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公司亂扣錢,勞動(dòng)者可向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)或向勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可直接申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁結(jié)果不滿意,可以在拿到仲裁書(shū)后15天內(nèi)向法院起訴。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,仲裁或訴訟時(shí),除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資外,還可要求增加相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人確認(rèn)不違反用人單位的規(guī)章制度,用人單位造成損失的,用人單位要求勞動(dòng)者承擔(dān)責(zé)任。
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公司亂扣工資怎么辦公司亂扣工資的處理方法如下: 1、申請(qǐng)調(diào)解; 2、對(duì)于單位亂扣工資的行為,員工可以與單位進(jìn)行協(xié)商; 3、如果協(xié)商不成,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,將問(wèn)題提交給勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行處理,也可以選擇向法院起訴,員工需要保存好相關(guān)證據(jù); 4、訴訟解決。訴
2024.03.20 4,594 -
公司亂克扣工資怎么辦公司克扣工資,勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方法維權(quán):與用人單位協(xié)商;向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴;到當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障局勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,向人民法院提起訴訟。 公司亂扣工資處理詳情如下: 1、用人
2022.03.28 322 -
發(fā)現(xiàn)公司亂扣稅怎么辦1、申請(qǐng)退稅。納稅人多繳納的稅款,稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)依法予以退還。 2、抵繳應(yīng)納稅款。為減少流程,多繳稅款一般按先抵繳稅款后退稅的辦法處理。 3、抵繳欠稅款。
2020.09.05 795
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公司亂扣錢,怎么辦
若公司可以說(shuō)明不是克扣工資,是依法計(jì)算只是由于出勤、雙方約下的績(jī)效 獎(jiǎng)金方面的原因而減發(fā)工資的,則有關(guān)機(jī)構(gòu)是不會(huì)處理的。 在這種情況下,你若認(rèn)為公司確為克扣的,可以提起勞動(dòng)仲裁。 不需要考慮太多,勞動(dòng)
2022-04-11 15,340 -
怎么辦公司亂扣錢
可以拿著工資發(fā)放憑證先向仲裁委員會(huì)機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁,如果對(duì)仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)仲裁法規(guī)定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 《中華人民共
2022-06-14 15,340 -
公司亂扣錢怎么辦?
若公司可以說(shuō)明不是克扣工資,是依法計(jì)算只是由于出勤、雙方約下的績(jī)效 獎(jiǎng)金方面的原因而減發(fā)工資的,則有關(guān)機(jī)構(gòu)是不會(huì)處理的。 在這種情況下,你若認(rèn)為公司確為克扣的,可以提起勞動(dòng)仲裁。 不需要考慮太多,勞動(dòng)
2022-04-10 15,340 -
公司亂扣錢怎么辦
公司不得克扣員工工資,司這樣做是不合法的。您可以先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,到區(qū)勞動(dòng)局可以找大隊(duì)即可。請(qǐng)問(wèn)您有簽訂勞動(dòng)合同嗎?如果沒(méi)有,工作服、工牌等物品有嗎?您工作多長(zhǎng)時(shí)間了?工資之前是通過(guò)什么形式發(fā)
2022-03-13 15,340
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公司罰錢怎么辦公司罰錢,有以下的兩種解決方法,具體如下: 1、向勞動(dòng)保障行政部門投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付。逾期不支付工資的,那么可以請(qǐng)求加付賠償金,賠償金標(biāo)準(zhǔn):應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下; 2、以沒(méi)有及時(shí)足額給勞動(dòng)者發(fā)放工資為理由,向用
4,852 2022.04.17 -
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出了工傷公司不給解決怎么辦出了工傷公司不給解決可以通過(guò)以下方式解決: 1、員工可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定; (1)勞動(dòng)者或者其親屬可以在發(fā)生工傷后一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定; (2)經(jīng)認(rèn)定屬于工傷,造成傷殘的,可以在治療穩(wěn)定后,申請(qǐng)傷殘鑒定; (3)工傷認(rèn)定和傷殘鑒定后,可以申請(qǐng)
867 2022.10.08 -
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被主管亂扣工資怎么辦被主管亂扣工資的處理辦法如下:1、可以先與主管協(xié)商處理;2、也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局或者勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)投訴處理;3、還可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁處理;4、可以向人民法院起訴處理。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。
2,723 2022.05.11






