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公司不給員工買社保違法,法律規(guī)定要在員工入職后三十天之內(nèi)購買,超過就違法。根據(jù)《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社
被工商罰款沒錢交處理如下: 1、如果被工商局行政處罰拒不繳納,可以申請行政復議或者行政訴訟; 2、可以與工商局協(xié)商分期繳納或者是折抵繳納的; 3、在規(guī)定期限內(nèi)到法院上訴。
一、怎么舉報公司亂罰錢 1、舉報公司亂扣工資的方式如下: (1)到勞動行政部門舉報反映,通常是用人單位所屬的街道辦里的勞動管理監(jiān)察大隊; (2)也可以直接去用人單位所在區(qū)域的勞動仲裁委員會申請仲裁; (3)如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁
可以拿著工資發(fā)放憑證先向仲裁委員會機關申請仲裁,如果對仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。勞動者對勞動仲裁法規(guī)定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 《中華人民共
一、協(xié)商遇到公司欠錢不還的情況,首選的方式是協(xié)商,這種方法是最省時省力的。 二、請求支付令支付令是指人民法院根據(jù)債權人的申請,依法作出的督促債務人為一定給付義務的法律文書。法院向債務人發(fā)出支付令是有一
1、以非法占有為目的,私拿公司財物,數(shù)額較大的,涉嫌職務侵占罪。 2、根據(jù)《刑法》第二百七十一條規(guī)定,公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法占為己有,數(shù)額較大的,處五年以下有
偷拿公司錢款的處罰是數(shù)額較大的,構成職務侵占罪,數(shù)額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以并處沒收財產(chǎn)。
公司欠錢超過一年不還,債權人的維權途徑如下: 1、債權人可以通過電話催討,催討通知書催討。通知書一般最多發(fā)放不超過兩次,上門催討,發(fā)律師函催討; 2、通過訴訟的方式催討。通過訴訟途徑追討的,要準備好證據(jù),例如欠條,借條,催款通知等相關證據(jù)。
欠公司貨款沒錢還的,當事人應當積極與公司聯(lián)系,表達自己有意愿還款但目前暫無還款能力,希望公司能寬限一段時間。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的相關規(guī)定可知,如果公司不愿意寬限一段時間并起訴當事人的,當事人應當積極應訴。具體在收到法院郵寄的法
公司注銷債務未清償?shù)?,如果是因為清算組未履行通知和公告義務,導致債權人未及時申報債權而未獲清償,債權人有權要求清算組成員對因此造成的損失承擔賠償責任。而有限公司的清算組由股東構成,因此債權人有權以股東為被告,向法院起訴要求其承擔賠償責任。