工傷評(píng)殘流程及賠償具體標(biāo)準(zhǔn)
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先由用人單位依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。n如果職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。n工傷認(rèn)定結(jié)果和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果都會(huì)影響后續(xù)費(fèi)用的，現(xiàn)在談多少錢，為時(shí)過早
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工傷評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)和賠償如下：1、工傷評(píng)殘等級(jí)分為十級(jí)，其中一級(jí)是最輕微的，十級(jí)是最嚴(yán)重的；2、賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)從一級(jí)到十級(jí)逐漸提高，如果是一到四級(jí)的傷殘，當(dāng)事人與原單位保留勞動(dòng)關(guān)系，暫時(shí)退出工作崗，當(dāng)事人被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，根據(jù)實(shí)際的情況決定是否與用人單位保持勞動(dòng)關(guān)系。
評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)為《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》，依據(jù)工傷致殘者于評(píng)定傷殘等級(jí)技術(shù)鑒定時(shí)的器官損傷、功能障礙及其對(duì)醫(yī)療與日常生活護(hù)理的依賴程度，適當(dāng)考慮由于傷殘引起的社會(huì)心理因素影響，對(duì)傷殘程度進(jìn)行綜合判定分級(jí)。賠償一般包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等，具體的類型與計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)可查詢《工傷保險(xiǎn)條例》。
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工傷評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)以及賠償工傷評(píng)殘一般發(fā)生于職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈或者傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，或醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)并定期復(fù)查傷殘狀況。各級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)按國家制定的工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的職工傷殘后
2020.01.04 125 -
傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國條目劃分原則以及工傷致殘程度，為了綜合考慮各門類之間的平衡，將殘情級(jí)別分為一至十級(jí)。最重為第一級(jí)，最輕為第十級(jí)。對(duì)未列出的個(gè)別傷殘情況，參照本標(biāo)準(zhǔn)中相應(yīng)定級(jí)原則進(jìn)行等級(jí)評(píng)定。 傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的
2020.09.23 184 -
工傷傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)？工傷傷殘分為十個(gè)等級(jí)，鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定，一級(jí)傷殘：①日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無法維持;②意識(shí)消失;③各種活動(dòng)均受到限制而臥床;④完全喪失勞動(dòng)能力；二級(jí)傷殘：①
2020.12.01 522
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工傷評(píng)殘流程流程具體是什么
購買社保是用人單位的法定義務(wù)，未參加社保期間，職工發(fā)生工傷的，用人單位應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付有關(guān)費(fèi)用。 即使勞動(dòng)者同意不繳社保，哪怕簽署了相應(yīng)聲明，用人單位給予其相應(yīng)社
2022-04-06 15,340 -
工傷評(píng)殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn)及賠償
根據(jù)描述是無法構(gòu)成傷#殘等級(jí)的，v具體結(jié)果要以勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。依據(jù)GB/T16180一2014《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)中無相應(yīng)傷情描述無法達(dá)到十級(jí)傷#殘的標(biāo)準(zhǔn)，所以判定為無傷
2022-03-11 15,340 -
交通事故輕傷賠償標(biāo)準(zhǔn)及具體流程
發(fā)生交通事故的，通常情況下，需申請(qǐng)鑒定后，根據(jù)結(jié)果主張賠償，如果構(gòu)不成傷殘等級(jí)，參考如下法條主張賠償。 《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十七條受害人遭受人身損害，因就
2022-04-18 15,340 -
工傷評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)及程序
工傷評(píng)殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)與程序： 你的情況屬于工傷，申請(qǐng)工傷有時(shí)效限制，就是從受傷之日起一年內(nèi)必須申請(qǐng)，否則就不能申請(qǐng)工傷了。 一、評(píng)殘鑒定的程序 職工發(fā)生事故，喪失勞動(dòng)能力需要評(píng)殘，由職工單位填寫《勞動(dòng)鑒定
2022-03-17 15,340
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十及傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)我國工傷保險(xiǎn)條例所規(guī)定的十級(jí)傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者七個(gè)月工資，而一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘補(bǔ)助金的具體數(shù)額需要根據(jù)省、自治區(qū)、直轄市政府有關(guān)部分的相關(guān)文件規(guī)定。職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：1、從工傷保
1,133 2022.04.25 -
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工傷賠償范圍及標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償包括：傷殘津貼補(bǔ)助加一次性傷殘津貼補(bǔ)助金，其中傷殘津貼補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%，五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%
3,933 2022.04.17 -
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工傷八級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)八級(jí)工傷應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償： 1、傷殘補(bǔ)助金，此項(xiàng)費(fèi)用由社保部門一次性支付，賠付標(biāo)準(zhǔn)為11個(gè)月的工資； 2、如果職工主動(dòng)提出離職請(qǐng)求或者勞動(dòng)合同期間終止的，由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為15個(gè)月的工資； 3、醫(yī)療補(bǔ)助金，由
9,629 2022.04.17
