10天工作讓辭退有沒有補償
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勞動者工作十年以上的自動辭職的，用人單位是無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金的。能不能有經(jīng)濟補償跟工作年限是沒有聯(lián)系的。沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是你違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失、招聘勞動者產(chǎn)生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。
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工作7天被辭退有補償嗎勞動者工作七天被辭退是否有補償要看勞動者以什么理由被辭退。因下列原因被辭退的沒有經(jīng)濟補償： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同
2020.03.07 442 -
上班10天被辭退有沒有賠償勞動者上班10天被辭退，如果是違法辭退，會有賠償，賠償金是按經(jīng)濟補償標準的二倍來計算的；如果是被無過錯性辭退，會有經(jīng)濟補償；如果是被過錯性辭退，則沒有賠償或者補償。
2022.08.11 1,022 -
工作10年被辭退補償金依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，用人單位辭退勞動者的，勞動者每工作滿一年的，可以獲得一個月工資作為經(jīng)濟補償，所以工作10年被辭退的，可以獲得10個月的工資。
2020.12.08 216
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干了10天被辭退，有沒有補償
根據(jù)法律規(guī)定違法解除勞動合同的話，工作一年應當支付兩個月工資的賠償金，因為你只工作了10個月，要求四個月的賠償金沒有一句。如果認定為違法解除勞動合同，從解除之日公司就沒有義務為你繳納社會保險了。八月份
2022-04-06 15,340 -
工作累10年，辭退有補償嗎
有，第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所
2022-04-02 15,340 -
工作10天被辭退有賠償嗎
1、勞動者上班10天被違法辭退的，有賠償，賠償金是按經(jīng)濟補償標準的二倍來計算的，即勞動者在單位每工作滿一年，單位需賠償其二個月的工資； 如果是被無過錯性辭退的，則有經(jīng)濟補償；被過錯性辭退的，無補償。
2023-03-19 15,340 -
工作10天就被辭退一個月會有補償嗎
試用期被辭退后，勞動者可以申請勞動仲裁。申請方法如下: 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據(jù)復印件
2022-10-09 15,340
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01:12
企業(yè)辭退員工是否有補償企業(yè)辭退員工不一定有補償，需要分情況來討論。如果員工存在過錯性的行為，例如出現(xiàn)了嚴重違反單位的規(guī)章制度的行為，這時候依據(jù)勞動合同法第39條的規(guī)定，用人單位可以單方面地解除勞動合同，同時不需要支付任何經(jīng)濟補償，而且也不需要支付任何經(jīng)濟賠償。如
1,094 2022.06.22 -
01:22
公司辭退員工有哪些補償公司無故辭退員工的，應按照公司與員工解除勞動合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟補償金的標準向員工支付兩倍經(jīng)濟賠償金。根據(jù)我國有關法律規(guī)定，公司解除勞動合同的，應根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟補償，工作一年支付一個月的經(jīng)濟補償，則無故辭退的應支付兩個月的
1,227 2022.06.22 -
01:25
員工不能勝任工作辭退要補償嗎不能勝任工作是因為客觀上他不適合，表現(xiàn)為勞動者能力、知識、技能等方面不能滿足工作需要，但主觀上沒有過失。所以被辭退的話是可以拿到經(jīng)濟補償金的，勞動合同法第47條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限。每滿一年支付1個月工資的標準，向勞動者
6,452 2022.04.15
