合同期滿可以撤銷嗎？需要提前通知嗎？
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不需要，從法律上說，合同期滿不需要提前一個月書面通知用人單位不再續(xù)簽合同。當然，為了雙方能更好的完成交接工作，最好能提前通知一下勞動合同的期限是勞動合同簽訂時雙方當事人均認可的，所以在合同到期時結(jié)束雙方的勞動關(guān)系是雙方意志的體現(xiàn)，是符合雙方的意思表示的。
勞動合同期滿時不用解除合同，雙方當事人不續(xù)約的，終止勞動合同即可，但需要提前通知對方。此外如果是用人單位提出不續(xù)簽的，需要按勞動者在本單位的工作年限，以每滿一年支付一個月工資的標準給予其補償。
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勞動合同期滿終止需提前通知嗎勞動合同期滿終止，用人單位或者勞動者需提前一段時間通知對方，如果是單位決定不續(xù)簽的，要合理地提前一段時間通知勞動者，依法向其支付經(jīng)濟補償金；如果是勞動者決定不續(xù)簽的，依法合理地提前通知單位即可。具體的通知時間看當?shù)氐囊?guī)定和單位的規(guī)章制度來定
2020.01.17 119 -
勞動合同期滿不續(xù)簽需要提前通知嗎勞動合同到期終止，無需提前30天通知，更無需支付1個月代通知金。 用人單位提前三十日以書面形式通知，可以解除勞動合同的情形是： （一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）
2020.09.22 181 -
合同到期后需要提前通知嗎合同到期不續(xù)簽不需要提前通知。勞動合同期滿的，勞動合同自然終止，當事人無需另行通知。合同到期用人單位決定不續(xù)簽的，應(yīng)當按照法律規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償金。
2020.11.04 184
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勞動合同期滿需要提前通知嗎
1、勞動合同到期后如果一方不愿意續(xù)簽的，需要提前通知另一方。并且如果是用人單位不愿意續(xù)簽的，還要依法向勞動者支付經(jīng)濟補償金；如果是員工不愿意續(xù)簽，且單位或者降低合同的約定條件的，則單位不用支付補償。
2022-07-23 15,340 -
合同期滿終止合同需要提前通知嗎
合同期滿終止，公司方面提出維持或者提高原勞動合同條件續(xù)簽勞動合同、員工不同意續(xù)簽的，則公司無需向員工支付經(jīng)濟補償金。 否則，合同期滿終止的，公司應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。本案中，你可以得到三個月的經(jīng)
2022-03-21 15,340 -
合同期滿終止可以不用提前通知嗎
勞動合同期滿后，是否按照省市規(guī)定和勞動合同約定提前通知執(zhí)行？勞動合同期滿終止，是否提前通知勞動者，《勞動法》和《勞動合同法》沒有規(guī)定，但有些地方性法規(guī)規(guī)定，如北京市規(guī)定應(yīng)提前30天通知，應(yīng)從其規(guī)定；地
2021-11-23 15,340 -
合同期滿，合同終止，要提前通知嗎
合同期滿終止，公司方面提出維持或者提高原勞動合同條件續(xù)簽勞動合同、員工不同意續(xù)簽的，則公司無需向員工支付經(jīng)濟補償金。 否則，合同期滿終止的，公司應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。本案中，你可以得到三個月的經(jīng)
2022-03-27 15,340
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00:58
不續(xù)簽勞動合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償。用人單位需要按照勞動者在單位的工作年限，作出補償。勞動者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個月工資作為補償。勞動者工作時間在六個月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計
3,418 2022.05.11 -
01:13
合同不續(xù)簽提前通知嗎合同不續(xù)簽是否需要提前通知，應(yīng)當根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定，合同到期后如果不續(xù)簽的，應(yīng)當提前通知對方，否則合同期限自動延續(xù)。此時，合同到期不續(xù)簽，就應(yīng)當提前通知對方，否則合同延續(xù)。但如果雙方?jīng)]有類似約定，則合同到期不續(xù)簽，不必
4,738 2022.04.17 -
01:21
房屋贈與合同可以撤銷嗎房屋贈與合同，如果涉及法定可以撤銷的情形，當然可以撤銷。根據(jù)我國民法典的規(guī)定，合同可撤銷的情形就包括了：1、一方存在脅迫的行為，導(dǎo)致贈與合同的訂立；2、一方存在欺詐的行為，導(dǎo)致贈與合同的訂立；3、贈與合同雙方存在重大誤解的情形；4、贈與合同
2,306 2022.04.17
