離職證明原單位不給開該怎么辦？
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離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具的一份書面材料。離職員工可以向人力資源部門申請?zhí)畎l(fā)離職證明書，人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書。如果公司一直不同意為你出
開離職證明是用人單位法定的義務?？梢耘c用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成如果用人單位拒絕，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。
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原單位不給開離職證明怎么辦？開離職證明是用人單位法定的義務?？梢耘c用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成如果用人單位拒絕，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。
2020.12.17 281 -
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離職了原單位不給開離職證明該怎么辦
用人單位如果拒絕給勞動者出具離職證明，勞動者可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察投訴該用人單位，要求出具離職證明。用人單位有義務為勞動者辦理離職手續(xù)，結清工資出具離職證明。第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出
2022-04-18 15,340 -
原單位不給開離職證明怎么辦?
員工在和單位解除勞動關系時，單位應該開具解除勞動關系的證明給員工，如果單位拒絕，員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁進行維權。 依據(jù)《勞動合同法》 第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解
2022-03-27 15,340 -
離職證明原單位不給開怎么辦
離職證明只給開一份是單位的規(guī)定，沒有法律約束性，所以說不是不能開，是單位不給開，但是從理論上說還是可以開的，我覺得你可以找人事部的領導商量一下，只要領導答應了，那就肯定能開，或者你寫一個情況說明，把自
2022-03-15 15,340 -
離職證明原單位不給開怎么辦?
通常情況下，員工離職時應當依法辦理相關的離職手續(xù)，同時員工離職時，可向原單位人力資源部申請開具離職證明，原單位不得以任何理由拒絕，這是企業(yè)的法定義務。通常企業(yè)的離職手續(xù)中，都會有一個出具離職證明的程序
2022-04-12 15,340
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01:33
原單位的離職證明丟了怎么辦原單位的離職證明丟了的，勞動者可以到原單位要一份復印件，也可以找原單位重新開一份離職證明。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，原單位應當在與勞動者解除勞動關系時向勞動者出具離職證明，離職證明上應當寫明勞動合同期限、解除勞動關系日
4,247 2022.04.17 -
00:59
單位失業(yè)證明怎么開用人單位不會為勞動者開失業(yè)證明。勞動者從用人單位離職的，不會為勞動者開具失業(yè)證明，只會向勞動者出具解除或者終止勞動合同的證明，并且在證明上寫明勞動者的離職原因，非因本人意愿離職的，也會在證明上進行注明，勞動者要申請失業(yè)保險金的，應當持本單位
8,580 2022.05.11 -
00:55
單位代發(fā)工資證明怎么開工資單單位證明，一般可以讓用人單位人力資源部開具，通常需要包含以下內(nèi)容： 1、勞動者的身份證號碼； 2、勞動者的工作年限； 3、勞動者的工作崗位； 4、勞動者的年收入； 5、最后需要用人單位蓋章，寫清楚開具日期。 除此之外，用人單位在支付工
8,319 2022.05.11
