申請(qǐng)工傷認(rèn)定期限是多長(zhǎng)時(shí)間
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申請(qǐng)工傷證明認(rèn)定程序: 1.發(fā)生工傷后單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。;單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定的,職工必須在1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。 2.勞動(dòng)者提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,勞動(dòng)部門(mén)可以根據(jù)情況依法決定是否受理。 如果勞動(dòng)部門(mén)受理了申請(qǐng)并在60日內(nèi)作出了工傷認(rèn)定結(jié)論。 第二步,工傷受理的行政訴訟程序 1.勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)部門(mén)不受理工傷認(rèn)定不服的,可以在60日內(nèi)提起行政復(fù)議或者在3個(gè)月內(nèi)直接向人民法院提起行政訴訟,要求法院判決勞動(dòng)部門(mén)受理其工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。 2.直接向法院提起行政訴訟的,行政訴訟一審的審判期限為3個(gè)月。3.任何一方不服一審判決,可以在15日內(nèi)提起上訴。行政訴訟二審的審判期限為2個(gè)月。 二審的判決結(jié)果,可能是支持職工的訴訟請(qǐng)求(即判決由勞動(dòng)部門(mén)受理工傷認(rèn)定也可能判決駁回職工的訴訟請(qǐng)求,此時(shí)勞動(dòng)者的工傷維權(quán)程序結(jié)束。 第三步,工傷認(rèn)定程序 第四步,確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的仲裁程序 第五步,確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系 第六步,工傷認(rèn)定行政復(fù)議程序 第七步,工傷認(rèn)定行政訴訟程序 第八步,勞動(dòng)能力鑒定 第九步,工傷賠償勞動(dòng)仲裁程序 第十步,工傷賠償訴訟程序
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申請(qǐng)之日60內(nèi)可以工傷認(rèn)定,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效是發(fā)生工傷后,可以向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,發(fā)生工傷后,用人單位可以在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,情況特殊的可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位不申請(qǐng)的,工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
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工傷認(rèn)定申請(qǐng)的申請(qǐng)期限是多長(zhǎng)時(shí)間工傷認(rèn)定的申請(qǐng)期限是公司應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)為員工向社保行政部門(mén)提出申請(qǐng),從事故傷害發(fā)生或者員工被診斷或鑒定為職業(yè)病之日起計(jì)算;如果公司沒(méi)有及時(shí)提出申請(qǐng),員工一方在一年內(nèi)可以向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出申請(qǐng)。
2022.08.09 252 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限是多長(zhǎng)時(shí)間?1、正常情況下申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間是30天,法律規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況
2020.06.24 154 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限是多長(zhǎng)時(shí)間工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)限:用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng),工傷職工可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。
2020.09.01 172
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工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限是多長(zhǎng)時(shí)間,工傷認(rèn)定申請(qǐng)多長(zhǎng)時(shí)間
根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2022-02-20 15,340 -
工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限是多長(zhǎng)時(shí)間
個(gè)人工傷認(rèn)定的申請(qǐng)期限是一年。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政
2021-07-09 15,340 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定期限是多長(zhǎng)時(shí)間
第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)
2022-04-05 15,340 -
工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限是多長(zhǎng)時(shí)間?
員工在上班期間受傷是可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,對(duì)于在工作過(guò)程中遭受人身傷害的職工來(lái)講,其想要獲得,首先就要對(duì)自己的傷情進(jìn)行。那么,何時(shí)能夠申請(qǐng)認(rèn)定呢?哪些人可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定申請(qǐng)主體有三類:一是職工所
2022-09-02 15,340
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工傷申請(qǐng)時(shí)限最長(zhǎng)是多少天工傷申請(qǐng)時(shí)限最長(zhǎng)是一年。發(fā)生工傷的,用人單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日起三十日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位不申請(qǐng)的,勞動(dòng)者可以自行在一年內(nèi)申請(qǐng)。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)
1,945 2022.04.17 -
01:12
無(wú)期徒刑的期限是多長(zhǎng)時(shí)間無(wú)期徒刑的期限是十三年至無(wú)期限服刑。 被判處有期徒刑、無(wú)期徒刑的犯罪分子,在監(jiān)獄或者其他執(zhí)行場(chǎng)所執(zhí)行;凡有勞動(dòng)能力的,都應(yīng)當(dāng)參加勞動(dòng),接受教育和改造。無(wú)期徒刑減刑以后實(shí)際執(zhí)行的刑期不能低于十三年。 無(wú)期徒刑,是剝奪罪犯終身自由的刑罰,是對(duì)嚴(yán)
1,893 2022.04.25 -
00:51
法院申請(qǐng)執(zhí)行期限多長(zhǎng)法院申請(qǐng)執(zhí)行期限,一般是兩年。從判決規(guī)定的履行期間的最后一日起計(jì)算。被執(zhí)行人有財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行的案件,一般需要在立案之日起6個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié)。非訴執(zhí)行案件通常應(yīng)當(dāng)在立案之日起3個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié)。有特殊情況須延長(zhǎng)執(zhí)行期限的,應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)本院院長(zhǎng)或有特殊情況申請(qǐng)延
2,081 2022.05.11






