老板不簽勞動(dòng)合同我該怎么辦
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《勞動(dòng)合同法》第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同形成事實(shí)用工的，也構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。 老板沒(méi)有與你簽訂勞動(dòng)合同，根據(jù)工作的時(shí)間長(zhǎng)短承擔(dān)不同法律后果，如果自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年沒(méi)有訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，可以主張二倍的工資。 如果自用工之日起滿一年仍未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為老板與你已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。如果老板按規(guī)定與你簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向你每月支付二倍的工資。 因此，用人單位不與勞動(dòng)者訂立合同，是有法律風(fēng)險(xiǎn)的，根據(jù)不同情況，你可以主張雙倍工資或者無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
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用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資。 如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》第14條的情況下要求續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付雙倍工資。
老板不和我簽合同，勞動(dòng)者可以要求簽訂。用人單位堅(jiān)持不簽的，勞動(dòng)者可以要求自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年的時(shí)間里，用人單位每月支付二倍的工資。
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沒(méi)簽勞動(dòng)合同老板不給工資我該怎么辦到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴: 一、沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)關(guān)系; 二、扣押的工資要如數(shù)歸還，一旦認(rèn)定，將要被處罰。 三、沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，從第二個(gè)月開(kāi)始，要求工資雙倍支付。
2020.04.17 224 -
老板不和我簽合同, 我該怎么辦?勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。
2020.07.29 176 -
老板不和我簽合同我該怎么辦如果公司不和員工簽訂勞動(dòng)合同的話，我們可以要求公司簽訂勞動(dòng)合同，如果公司還是不簽訂勞動(dòng)合同，我們可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求公司進(jìn)行賠償。
2020.07.08 227
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老板不跟我簽勞動(dòng)合同該怎么辦
1.有權(quán)利申請(qǐng)仲裁。你因訂立勞動(dòng)合同和社會(huì)保險(xiǎn)、辭職與公司發(fā)生爭(zhēng)議，可以根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條（二、三、四）規(guī)定，依法向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁(免費(fèi))，對(duì)仲裁不服，你還可以提起訴訟
2022-04-28 15,340 -
我們老板不和我簽勞動(dòng)合同，我該怎么辦？
《勞動(dòng)合同法》第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同形成事實(shí)用工的，也構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。 老板沒(méi)有與你簽訂勞動(dòng)合同，根據(jù)工作的時(shí)間長(zhǎng)短承擔(dān)不同法律后果，如果自用工之日起超
2022-04-17 15,340 -
老板不簽勞動(dòng)合同，該怎么辦
可以要求單位支付您經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，及未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資賠償和補(bǔ)繳社保。請(qǐng)問(wèn)有沒(méi)有證明勞動(dòng)關(guān)系的其他證據(jù)，比如工資單，工作服或者工作牌等？如果有相關(guān)證據(jù)，您可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，能否提供
2022-04-03 15,340 -
老板不簽勞動(dòng)合同該怎么辦
您入職多久了呢？有簽勞動(dòng)合同嗎？建議到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)），也可以也可以直接申請(qǐng)仲裁，沒(méi)有簽訂合同的要求支付雙倍工資賠付，結(jié)合解除合同原因要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，也可以要求支付拖欠工
2022-03-28 15,340
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00:59
沒(méi)簽勞動(dòng)合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒(méi)簽勞動(dòng)合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動(dòng)者可以先和老板通過(guò)協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時(shí)間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
01:23
企業(yè)不簽勞動(dòng)合同怎么辦公司拒絕簽訂勞動(dòng)合同，員工的維權(quán)途徑如下： 1、首先與公司進(jìn)行協(xié)商，如果公司沒(méi)有主動(dòng)提起簽訂勞動(dòng)合同，員工可以主動(dòng)向公司提起，要求簽訂勞動(dòng)合同； 2、如果用人單位有工會(huì)組織，就業(yè)者也可以向工會(huì)反映情況，請(qǐng)工會(huì)出面向用人單位提出要求； 3、如
850 2023.01.04 -
00:58
單位不簽勞動(dòng)合同怎么辦單位不簽勞動(dòng)合同的處理辦法如下： 1、如果用人單位已經(jīng)用工超過(guò)一個(gè)月，但不足一年，并且拒絕同勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)每月向勞動(dòng)者支付雙倍工資； 2、如果用人單位已經(jīng)用工超過(guò)一年，但是拒絕與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)視為用人單位已經(jīng)同勞動(dòng)者
8,647 2022.04.15
