辭退勞動者拒絕賠償需要找勞動仲裁嗎？
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1、被公司辭退拒絕賠償需要準備勞動關(guān)系證明，用人單位辭退的證據(jù)，工資收入證據(jù)，仲裁申請書等去勞動部門申請勞動仲裁的。搜索 2、《勞動仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。 仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項： （一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)； （二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由； （三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。
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會終止勞動關(guān)系。自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。
用人單位違法辭退勞動者，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟補償標(biāo)準的二倍向勞動者支付賠償金；非過失性辭退勞動者，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付經(jīng)濟補償；過失性辭退勞動者，用人單位不需要賠償。
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勞動者拒絕續(xù)簽勞動合同會被辭退么勞動者拒絕續(xù)簽勞動合同不會被辭退，但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同的情形除外，且不需要支付經(jīng)濟補償。勞動合同到期不續(xù)簽，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞
2020.09.15 229 -
勞動者拒絕續(xù)簽勞動合同是否會被辭退用人單位維持或者提高原來勞動條件，勞動者不同意續(xù)訂的，用人單位可以辭退勞動者，不需要支付經(jīng)濟補償。其他情形下，勞動合同期滿不續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償。
2020.02.22 107 -
勞動仲裁可以拒絕調(diào)解嗎勞動仲裁可以拒絕調(diào)解。勞動仲裁可以拒絕調(diào)解，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以拒絕調(diào)解，直接申請勞動仲裁，因為勞動仲裁法沒有規(guī)定勞動仲裁前必須調(diào)解，沒有規(guī)定調(diào)解是仲裁的前置條件。
2020.05.18 1,904
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辭退拒絕賠償申請勞動仲裁需要請律師嗎
申請勞動仲裁的流程并不復(fù)雜，也不需要請律師。下面是申請勞動仲裁的步驟：一、聯(lián)系勞動仲裁委員會二、整理材料，進入勞動仲裁委員會后，你會拿到以下三個表：申請書；證據(jù)材料清單；當(dāng)事人送達地址確認書。以上三個
2022-10-18 15,340 -
勞動仲裁可以拒絕辭退嗎
因為辭退問題和解除勞動關(guān)系證明問題和單位出現(xiàn)糾紛，是可以申請勞動仲裁進行維權(quán)的。 依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動
2022-04-25 15,340 -
辭退拒絕賠償申請勞動仲裁流程復(fù)雜嗎?
申請勞動仲裁的流程并不復(fù)雜，也不需要請律師。下面是申請勞動仲裁的步驟：一、聯(lián)系勞動仲裁委員會二、整理材料，進入勞動仲裁委員會后，你會拿到以下三個表：申請書；證據(jù)材料清單；當(dāng)事人送達地址確認書。以上三個
2022-10-09 15,340 -
辭退拒絕賠償申請勞動仲裁流程復(fù)雜嗎
申請勞動仲裁的流程并不復(fù)雜，也不需要請律師。下面是申請勞動仲裁的步驟：一、聯(lián)系勞動仲裁委員會二、整理材料，進入勞動仲裁委員會后，你會拿到以下三個表：申請書；證據(jù)材料清單；當(dāng)事人送達地址確認書。以上三個
2022-10-09 15,340
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勞動仲裁找誰勞動爭議一般是由勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人可以向勞動合同履行地，或是用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。通常會讓勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。仲裁一般是指，將爭議提交給爭議
1,223 2022.05.18 -
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被辭退如何申請勞動仲裁被辭退申請勞動仲裁的流程如下：1、勞動者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁；2、提交書面仲裁申請；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,136 2022.05.11 -
00:59
勞動仲裁找哪個部門?勞動仲裁找勞動仲裁委員會協(xié)助解決。勞動仲裁會是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機構(gòu)。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔(dān)任。勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可
3,634 2022.05.11
