勞動爭議適用法律若干問題的解釋如何處理
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勞動糾紛涉及工資的情況很多，以北京市為例，根據(jù)《北京市勞動和社會保障局關(guān)于印發(fā)北京市企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制辦法的通知》(京勞社資發(fā)[2003]157號)第十一條、第十六條第二款，《北京市勞動和社會保障局關(guān)于印發(fā)北京市企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制辦法的通知》(京勞社資發(fā)[2003]157號)第十五條、第十六條，勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三第四款規(guī)定，不定時工時制適用于高級管理人員，企業(yè)中的高級管理人員實行不定時工時制的，不辦理審批手續(xù)。高級管理人員以外的員工實行不定時工作制，應(yīng)辦理審批手續(xù)。不定時工時制的勞動者，不適用有關(guān)加班加點工資的規(guī)定。
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勞動爭議仲裁機構(gòu)為糾正原仲裁裁決錯誤重新作出裁決，當(dāng)事人不服依法提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。
《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于檢察公益訴訟案件適用法律若干問題的解釋》已于2018年2月23日由最高人民法院審判委員會第1734次會議、2018年2月11日由最高人民檢察院第十二屆檢察委員會第73次會議通過，現(xiàn)予公布，自2018年3月2日起施行。
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虛假訴訟刑事案件適用法律若干問題的解釋為依法懲治虛假訴訟犯罪活動，維護司法秩序，保護公民、法人和其他組織合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國刑法》《中華人民共和國刑事訴訟法》《中華人民共和國民事訴訟法》等法律規(guī)定，現(xiàn)就辦理此類刑事案件適用法律的若干問題解釋如下：第一條采取偽造證據(jù)、虛
2020.01.10 390 -
人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋主要依據(jù)人身損害賠償司法解釋等相關(guān)法律規(guī)定。具體包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、被扶養(yǎng)人生活費、財產(chǎn)損失的實際賠償金額、后續(xù)治療費、輔助器具費、精神損害賠償?shù)取?/p>
2020.08.28 440 -
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2020.11.21 340
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勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋中關(guān)于工資的爭議問題如何處理
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2022-04-08 15,340 -
審理勞動爭議案件適用法律若干問題的若干問題的若干規(guī)定
1、中華人民共和國勞動合同法(2012修正)。2、中華人民共和國勞動法。3、中華人民共和國勞動合同法實施條例。4、中華人民共和國社會保險法。5、中華人民共和國婦女權(quán)益保障法(2005修正)。6、中華人
2022-03-14 15,340 -
勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋中關(guān)于工資的爭議問題如何
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2022-04-22 15,340 -
關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋二
《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《就業(yè)促進法》、《社會保險法》《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋二
2022-03-22 15,340
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假釋在法律上是如何解釋的根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，假釋，是對被判處有期徒刑或者無期徒刑的犯罪分子，在執(zhí)行一定刑期之后，因犯罪分子遵守監(jiān)規(guī)，接受教育和改造，確有悔改表現(xiàn)，沒有再犯危險性，且不致再危害社會，而附條件地將其予以提前釋放的制度。 其次，如果犯罪分子
1,180 2022.04.17 -
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偷越國邊境罪司法解釋理解與適用偷越國邊境罪相關(guān)司法解釋：領(lǐng)導(dǎo)、策劃、指揮他人偷越國邊境或者在首要分子指揮下，實施拉攏、引誘、介紹他人偷越國邊境等行為的，應(yīng)當(dāng)認定規(guī)定的組織他人偷越國邊境。偷越國邊境罪，是指違反國邊境管理法規(guī)，偷越國邊境，情節(jié)嚴(yán)重的行為。偷越國邊境，具有下
10,636 2022.04.12 -
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財產(chǎn)繼承如何適用法律根據(jù)我國《民法典》的相關(guān)規(guī)定可以知道，財產(chǎn)的繼承規(guī)則適用下面幾條法律規(guī)定：第一，在繼承開始后，如果被繼承人生前定有遺囑的，按照遺囑繼承或者遺贈辦理；有遺贈扶養(yǎng)協(xié)議的，按照協(xié)議辦理。如果既沒有遺囑，也沒有遺贈扶養(yǎng)協(xié)議的，依照法定繼承的順序進行
959 2022.04.17
